夫妻・伴侶的關係不再是「合不合」，而是「學習與培養」。推展伴侶關係教練服務「倆人事」的Oden公司之四月之夢
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AI 摘要（NQ 加工版）
株式會社Oden推展名為「倆人事」的伴侶關係教練服務，其夢想是讓家庭幸福不再僅僅依賴「緣分」或「合拍」，而是成為一種可以主動「學習與培養」的關係。他們旨在建立一個無論關係順遂或遇到困難時，人們都能自然地尋求對話與支持的社會，將穩固的家庭關係視為個人成長與挑戰的基石。
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常見問題
- Q: 黑田公司所推出的伴侶關係教練服務名稱是什麼？其服務的核心宗旨為何？
- A: 黑田股份有限公司推出的服務為倆人事，核心宗旨是支持夫妻或伴侶在日常生活中進行對話，讓家庭的幸福成為所有人都能夠學習與培養的事物。
- Q: 黑田公司在何種活動中發表了他們關於家庭幸福的企業夢想？
- A: 黑田股份有限公司是響應將四月一日定為傳遞夢想之日的四月之夢活動，並於新聞稿中發表了該公司對於家庭幸福的未來夢想。
- Q: 黑田公司的代表會川智華對於家庭與伴侶關係的經營有何具體看法？
- A: 會川智華認為家庭與伴侶關係是人生的重要基礎，但以往缺乏學習經營的機會，因此希望透過倆人事推廣關係可在日常對話中學習與培養的觀念。
- Q: 黑田公司針對哪些因工作型態變化所產生的看不見的家庭成本進行調查？
- A: 黑田股份有限公司針對駐外、單身赴任、海外工作等工作型態變化下，所導致家庭孤立與伴侶關係變化，進而引發的提早返任、離職與工作效率下降等成本進行調查。
- Q: 黑田公司為了減少駐外與單身赴任的隱性成本，發表了哪些主題的調查報告？
- A: 黑田股份有限公司發表了填補制度與現場落差的家庭整體支援、防止提早返任的三個支援框架，以及人資與經營層可進行的導入設計與評估指標等三回調查。