由支持身心障礙者經濟自立、並栽培販售高品質蝴蝶蘭的NPO法人AlonAlon所監製的商業模式,位於福岡縣北九州市的就業持續支援B型事業所「Aimowl(アイモール)オーキッドガーデン(營運:NPO法人アイモールガーデン)」,自2024年12月開幕以來,僅僅18個月便達成顛覆地方城市身心障礙者就業常識的驚人成果。 ■ 僅18個月達成「アイモール」的主要進展狀況(詳見附圖) AlonAlon在千葉縣累積的「身心障礙者福祉×高附加價值產業標準化模式」完整移植至九州。開幕一年半的短時間內,確立了以下成果: 月平均工資(令和7年度):約42,000日圓(為全國平均24,141日圓的約1.7倍) 年間蝴蝶蘭出貨盆數:約2,000盆 使用者人數:16名 合作企業:3家 轉職至合作企業的前使用者:4名 透過與北九州代表性的株式會社TAKAGI等企業合作,實現了從B型事業所到企業就職的循環模式。 ■ アイモール能在短時間內取得成果的原因:AlonAlon獨創的「升級模式」 一般的身心障礙者福祉作業所(就業持續支援B型)多為單純的零工,存在難以看到技能提升或一般就職途徑的結構性課題。然而,アイモール如上述圖解所示,將被譽為職人技的蝴蝶蘭盆栽生產「細分為30個工序」,並進行科學化的標準作業化。 【訓練・技能提升】(A~C工序) 使用者首先從最簡單的作業開始。透過熟悉作業並理解品質標準,即可習得C級難度的技術水準。在此階段已能實現月平均工資約42,000日圓的高水準。 【就職・升級】(C~F工序) 習得C級難度技術的使用者,以身心障礙者員工身分,進入株式會社TAKAGI等地方合作企業一般就職(至今已有4名達成)。就職後,將負責更高級的「中級~上級水準(C~F工序)」栽培管理、修剪、品檢、出貨等工作,作為企業的重要戰力(高度生產成員)活躍。 這種「在B型事業所提升技能後,進入企業型農園就職並進一步升級」的AlonAlon獨創循環模式,在北九州地區也得以在短時間內實現,並證明了其高度的可複製性。 ■ 下一個挑戰:月平均工資邁向「6萬日圓」的藍圖 アイモール不滿足於現狀,著眼於千葉「AlonAlonオーキッドガーデン」所達成的月平均工資6萬日圓水準,將進一步朝向工資提升採取以下兩項具體措施: 提高良品率(改善生產效率) 在嬌貴的蝴蝶蘭栽培中,將目前85%的「良品率」透過提升技術水準和強化管理體制,提升至「90%以上」。藉此,從相同的生產資源中創造出更多高附加價值商品。 提升銷售力(最大化利潤率) 強化透過「直銷(EC或企業直接交易)」取代市場或批發商的比例。削減中間流通成本,鞏固將利潤直接回饋給使用者工資的機制。 ■ NPO法人AlonAlon 理事長那部智史的評論 從「照顧」身心障礙者的福祉,轉變為市場上受青睞的「商業」。我們在千葉所證明的嶄新商業模式,無論在何種地區都適用於日本全國,北九州的アイモール在短短18個月的驚人速度中證明了這一點。有4名使用者以企業員工的身分展翅高飛,地方的指標性企業也肯定了他們技術能力。若能改善生產效率(良品率90%以上)並強化直銷,月平均工資達到6萬日圓指日可待。這次北九州的成功並非終點。AlonAlon將把此模式推廣至全國各地的福祉事業者、自治體、企業,在日本各地增加身心障礙者能獲得自立收入的地區。 NPO法人AlonAlon AlonAlon以農福連携的嶄新商業模式,致力於為心智障礙者創造有意義、有價值且穩定的工作。目標並非單純的照顧,而是讓身心障礙者習得技能、成長並獲得成就感地工作,最終培養出即使在父母離世後也能自立的能力。 地址:〒299-4502千葉縣夷隅市岬町中原3863-61TaitoStyle D-02 代表人:理事長 那部智史 聯絡人:池田 電話:0470-62-6215 聯絡信箱:p-info@alonalon.or.jp 網址:https://alonalon.or.jp/ NPO法人Aimowlガーデン 地址:802-0836北九州市小倉南區石田南2-5-1 聯絡人:前田 電子郵件:info@npo-aimowl.or.jp 電話:093-967-6505 https://aimowl-garden.com/ https://www.aimowl.shop/