將外籍雇用的「正確性」系統化——『noborder』導入食材宅配公司SHOKUBN，以特定技能人才管理SaaS解消外籍雇用「現場與管理脫節」問題

常見問題

Q: Exstan股份有限公司開發的『noborder』SaaS服務主要協助企業解決什麼問題？

A: Exstan股份有限公司開發的『noborder』SaaS服務專門針對特定技能外籍人才的申請與管理，協助企業解決簽證申請、居留資格管理、文件製作與法規更新對應等繁複流程，實現業務一元化與雲端管理，有效降低人事負擔與錯誤風險。

Q: SHOKUBN股份有限公司為何決定導入『noborder』系統？

A: SHOKUBN股份有限公司自2021年起積極招募特定技能外籍人才，因應製造部門人力短缺，但隨著入管文件製作與簽證申請業務日益繁重，且法規修訂與申請期限管理易產生疏失，故決定導入『noborder』以標準化流程並減輕管理負擔。

Q: 根據厚生勞動省2025年10月底的統計，日本外籍勞工人數是多少？

A: 根據厚生勞動省公布的『外籍員工雇用狀況』申報資料（截至2025年10月底），在日本工作的外籍勞工人數達257萬1,037人，較前一年增加11.7%，為2007年實施義務申報制度以來的歷史新高。

Q: 企業聘用特定技能外籍人才平均需負擔多少初期費用？

A: 根據Exstan股份有限公司調查，企業聘用特定技能外籍人才每人約需負擔30萬至70萬日圓的初期費用，包含簽證申請、文件製作、人才仲介費、來日機票、住所準備、日語研修與生活支援等各項支出。

Q: 使用『noborder』SaaS服務在招募100名外籍人才時可節省多少成本？

A: 以招募100名特定技能外籍人才為例，使用『noborder』SaaS服務可透過自動化文件生成與流程管理，最多節省約940萬日圓的成本，包括簽證申請、面談與各項申請手續費用，大幅提升人事效率與管理品質。