將外國人雇用的「正確性」系統化——『noborder』正式導入食材宅配業者 Shokubu，以特定技能人才管理 SaaS 解消外國人雇用「現場與管理脫節」問題

常見問題

Q: 總部位於東京都世田谷區的Exstan股份有限公司為了解決外國人雇用現場與管理脫節的問題，開發了哪一款專注於特定技能外國人才申請與管理的系統？

A: Exstan股份有限公司開發了名為noborder的整合特定技能人才申請與管理業務的垂直雲端服務，能夠自動生成出入境管理局申請文件並即時更新法規。

Q: 總部位於愛知縣名古屋市且代表取締役為三枝俊幸的Shokubu股份有限公司，是從什麼時候開始以哪個部門為中心強化招募外國人才？

A: Shokubu股份有限公司自2021年起以其製造部門為中心，積極強化招募外國人才，並於日後正式導入特定技能外國人才管理系統以減輕業務負擔。

Q: 根據日本厚生勞動省截至2025年10月底的申報資料，在日本工作的外國勞工總人數達到多少人？與前一年相比成長率為多少？

A: 截至2025年10月底，在日本工作的外國勞工總人數達到257萬1,037人，創下自2007年申報義務化以來的歷史新高，且較前一年增加11.7%。

Q: 根據企業自行調查，在日本招募海外特定技能人才的初期費用估計每人約需多少日圓？這些初期費用包含哪些具體項目？

A: 招募海外特定技能人才的初期費用估計每人約需30萬至70萬日圓，包含簽證申請、文件製作、人才介紹費、來日旅費、住居準備、日語研修及生活支援。

Q: 企業使用noborder系統管理特定技能外國人才的月費是多少日圓？若以招募100名人才來計算，最多預計可節省多少日圓的成本？

A: 使用該系統的申請管理業務月費低至9,800日圓起，若是招募100名人才，包含簽證申請與面試等手續，最多可望節省高達940萬日圓的成本。