日本管財控股股份有限公司(總公司:東京都中央區,董事長兼社長:福田慎太郎,以下稱「本公司」)旗下從事辦公大樓、商業設施等建築物管理營運業務、住宅管理營運業務、不動產基金管理業務等,其集團公司日本管財股份有限公司擔任事務局的日本管財安全衛生協力會,於2026年5月26日至6月10日期間,在全國六個支部(北海道、東京、中部、關西、中國四國、九州)舉辦了研討會。 研討會共有來自全國六個支部的183家公司、273人參加,成為一項全國性的活動。 背景與實施概要 近年來,在少子高齡化及人手不足的背景下,勞動者中高齡者的比例逐年增加。根據總務省「統計看見的日本高齡者」(截至2025年9月15日)統計,65歲以上就業者人數連續21年增加,達到930萬人,創歷史新高。 厚生勞動省於2026年4月1日修正勞動安全衛生法,為防止高齡勞動者的職業災害,要求事業單位採取考量高齡勞動者特性的作業環境改善、作業管理等必要措施,並將此列為事業單位的努力義務。 日本管財安全衛生協力會每年都會舉辦以本公司員工及協力會會員的合作廠商為對象的研討會。今年,基於這些社會動向及法規修正,我們邀請了外部講師至全國六個支部,並針對各地區設定演講主題,致力於提升現場的安全意識。 參考:統計主題No.146統計看見的日本高齡者-以「敬老日」為契機-(總務省統計局)(2025年9月14日) :為防止高齡勞動者職業災害的指導方針|厚生勞動省(厚生勞動省)(2026年2月10日) 支部 舉辦日期 參加人數* 特別講師・主題 北海道 6月5日(五) 20家公司37名 JAF(一般社團法人日本自動車連盟) 安藤純一先生:「交通事故防止について」 東京 6月10日(三) 35家公司51名 株式会社AYUMI BIONICS 田脇裕太先生 「2026年法規修正後改變的高齡勞動者安全管理-從體能檢查導入到AI運用-」 中部 6月2日(二) 33家公司53名 愛知勞動安全顧問會 鈴木史香女士:「關於騷擾」 關西 5月29日(五) 59家公司75名 西宮勞動基準協會 藤原都子女士: 「關於壓力檢查與心理健康/關於高齡勞動者的健康維持與事故防止」 中國四國 5月27日(三) 13家公司17名 廣島勞動安全顧問會 井上一弘先生:「企業中的騷擾與心理健康對策」 九州 5月26日(二) 23家公司40名 福岡勞動安全顧問會 上原直美女士:「關於各種騷擾」 *參加人數包含現場及線上參與,以及本公司員工 研討會情況 今年,我們邀請了勞動安全顧問會(愛知、廣島、福岡)及西宮勞動基準協會的講師,此外,更擴展了新的行業與領域,北海道支部邀請了「JAF(一般社團法人日本自動車連盟)」,東京支部則邀請了「株式会社AYUMI BIONICS」擔任講師。 北海道支部 北海道支部邀請了JAF(一般社團法人日本自動車連盟)的安藤純一先生擔任講師,以「交通事故防止について」為主題進行演講。 演講中,講師以協力會會員提供的「差點發生事故的案例(交通事故)」為基礎,說明了交通事故的防止對策,以及安全駕駛的「危險預知・事故迴避訓練」。特別是透過行車記錄器拍攝的事故影像,加深了對微小確認疏失可能導致事故,以及危險預知重要性的理解。 由於北海道支部經常需要駕車移動,且常有在惡劣天氣下駕駛的機會,因此以交通事故防止為主題進行了演講。 演講中情況 東京支部 東京支部邀請了株式会社AYUMI BIONICS的田脇裕太先生擔任講師,以「2026年法規修正後改變的高齡勞動者安全管理-從體能檢查導入到AI運用-」為主題,從勞動安全衛生法修正概要,到建築維護業的職業災害趨勢、高齡勞動者的健康管理等方面進行了演講。 演講中,講師結合了該公司開發的獨特AI系統「AYUMI Scan」的應用案例,具體闡述了基於身心機能判定的事故預防措施、打造易於工作的職場環境,以及AI時代的安全管理模式。日本管財也正推進導入此系統,作為防止高齡勞動者職業災害的對策之一。 日本管財集團-安全相關措施- 除了日本管財安全衛生協力會的活動外,為防止職業災害,我們還實施了以下措施。(※部分摘錄) 設置安全管理・勞務改革推進室 於2026年4月新設了負責集團整體安全管理方針的制定與推進的「安全管理・勞務改革推進室」(日本管財控股) 高齡勞動者職業災害防止對策 基於厚生勞動省「為防止高齡勞動者職業災害的指導方針」,我們正推進現場作業環境改善及導入AI身心機能判定系統等本公司獨特的對策。(日本管財) 勞動安全習慣化 透過「安全自我檢查表」,將現場安全確認習慣化,營造「安全第一」且能安心工作的作業環境(日本管財) 實施安全協議會 每年一次,與合作廠商共同舉辦以職場健康與安全為主題的「安全協議會」。 (日本管財住宅管理・日本住宅管理) 關於日本管財集團 日本管財集團成立於1965年,目前在日