目標一千萬日圓,即日起自2026年7月1日(三)至9月29日(二)募集支持。 計畫網址:https://readyfor.jp/projects/nitobebunka-movie01 『點燃的學校』 這就是電影的標題。 「心中點燃的燈火,永不熄滅。」 描繪了燈火如何在學生心中點燃, 老師們懷抱著什麼樣的心情, 以及這一切如何呈現在家長眼中, 忠實記錄了他們真實的樣貌。 新渡戶稻造校長在就任時,於寫給教職員的「教職員心得」中留下了這段話: 「授課時,應避免僅偏重智育,並努力培養學生的思慮與判斷力。」 這項自學園創立以來便秉持的教育理念,強調不應只偏重知識灌輸,而要重視孩子們的思考與判斷能力,與現代文部科學省提出的「思考力・判斷力・表現力」有著極大的契合之處。 此外,目前正在討論中的下一期學習指導要領中,也出現了學園一直以來重視的關鍵字,如「探究」、「留白」、「喜歡」、「擅長」等。 我們衷心希望日本全國的民眾都能觀賞這部電影,作為對「未來學校」樣貌的一種參考。 電影製作需要投入大量經費與心力。 懇請各位的支持,讓我們能完成這部充滿對日本教育未來希望的作品。 預計於2027年度上映。 懇請各位多多支持!! ■眾籌計畫概要 標題:新渡戶文化學園|想與大家一同思考、推廣「未來學校」的電影製作計畫 募集金額:一千萬日圓 資金用途:紀錄片電影『點燃的學校』製作費用、以及推廣至全國的公開活動費用等 募集期間:2026年7月1日(三)9時~2026年9月29日(二)23時【90天】 計畫網址:https://readyfor.jp/projects/nitobebunka-movie01 形式:捐款扣除稅款型/All-in方式 ※All-in形式是指,無論是否達成目標金額,皆可獲得所募集到的支援金。 ・回饋禮:共20種方案,從1萬日圓~500萬日圓不等。 包含「Herbal Honey 聯名筆記本」、「捐款收據證明」、「感謝訊息」、「 premium 試映會招待」等。 【詳情及捐款請至】 請透過此眾籌服務平台『READYFOR』確認。 新渡戶文化學園 理事長 平岩國泰 訊息 來自新渡戶文化學園 理事長 平岩國泰 『想打造一所讓全日本都感到幸福的學校』 這是我擔任理事長時,發自內心的願望。 現今,日本的學校正處於一個重大的轉捩點。 「不能再這樣下去。」 我想有很多人都有這樣的感受。 然而, 「那麼,該如何改變才好呢?」 這個問題的答案並不容易找到。 我認為,即將迎來創校百週年的新渡戶文化學園的DNA, 就是「以利他的精神,透過教育開拓時代的課題」。 而現在, 我們必須面對的課題, 就是「學校本身的存在方式」。 這不是像改變應用程式那樣的小改革。 而是如同更新作業系統般的挑戰。 我們從孩子們身上學到了前進的方向。 他們能夠自己提出問題, 與夥伴一同學習, 並在與社會連結中成長。 這其中, 就蘊藏著我們所追求的「未來學校」的樣貌。 這部電影,不僅是新渡戶文化學園的故事, 更是描繪未來教育可能性的故事。 懇請各位能盡可能多的人觀賞, 並與我們一同思考「未來學校」的樣貌。 希望透過觀賞這部電影,大家能支持日本的孩子們、老師們、以及家長們。 懇請各位給予支持!! 【詳情及捐款請至】 請透過此眾籌服務平台『READYFOR』確認。 ■故事 即將迎來創校百週年的新渡戶文化學園。 在這裡,學校正展開將整個社會視為學習場域的教育。 本作品記錄了小學、國中、高中生們, 在兩年間面對自己發現的主題, 並不斷摸索的過程。 沉浸其中的喜悅。 無法如願的掙扎。 在偏差值、考試、以及既有價值觀之間搖擺的 學生、教師、家長們。 「學校」究竟是什麼? 這是對生活在未來時代的我們每一個人提出的問題。 ■背景:圍繞著孩子、家長、教員的現狀與對「未來學校」的提問 目前,日本的學校教育正迎來重大轉捩點,小學、國中、高中生中,有超過42萬人有逃學的傾向。在AI進化和教師短缺等問題堆積如山的情況下,許多人雖然感覺到「現狀是否妥當」,卻找不到明確的答案。難道無法真正建立一所讓孩子們「想去上學」、培養能自在生活的力量、讓老師們能快樂工作的學校嗎?新渡戶文化學園自1927年創校以來,便持續挑戰這個問題。 ■目的:透過映照出掙扎與真實的電影『點燃的學校』,將希望傳遞至全國 新渡戶文化學園自2019年起,便積極導入探究學習並檢討學校規則,全面推動「未來學校」的建構。然而,我們的目標不僅是為自己,而是要打造「讓全日本都感到幸福的學校」。 作為2027年學園創校百週年的企劃,我們將製作並向全國推廣這部電影『點燃的學校』,它將映照出充滿掙扎、迷惘與衝突的「學校的真實面貌」,旨在將「學校可以有更多可能性」的希望傳遞至日本全國。 【詳情及捐款請至】 請透過此眾籌服務平台『READYFOR』確認。 【關於洽詢、