將市中心的「路肩停車」轉化為「最佳宣傳機會」。川口市・東京都心密集區的逆向操作，配送卡車的「資產媒體化」專案全面展開

常見問題

Q: Nikkane股份有限公司在何時於哪個地點啟動了將配送卡車轉化為求職廣告的專案？

A: Nikkane股份有限公司於2025年在位於埼玉縣川口市的東京營業所，全面啟動將配送卡車作為與當地居民接觸媒介的『移動的求職廣告』專案，利用卡車側面與背面張貼帶有QR碼的特製貼紙進行宣傳。

Q: Nikkane股份有限公司如何將川口市的路肩停車劣勢轉化為宣傳優勢？

A: 由於埼玉縣川口市短距離高頻率配送導致卡車常需於路肩停車，Nikkane股份有限公司將此停車時間轉化為媒體曝光機會，在卡車貼上求職QR碼貼紙，使停車瞬間成為與居民接觸的宣傳時機，提升在地招聘能見度。

Q: Nikkane股份有限公司東京營業所為招募在地人才提供了哪些具體待遇與支援措施？

A: Nikkane股份有限公司東京營業所提供首都圈月薪30萬日圓起的穩定薪資，開放普通駕照（AT限定可）者應徵，並支援員工考取準中型駕照，同時鼓勵跨行業轉職者加入，降低餐飲物流業的進入門檻。

Q: Nikkane股份有限公司的『移動的求職廣告』專案與傳統招聘方式有何差異？

A: 此專案不同於傳統求職廣告，透過將配送卡車的路肩停車時間轉化為廣告曝光時機，結合數位QR碼與實體車輛行動接觸，並強調『支撐地區福利基礎設施的工作』價值，直接於日常配送路線中發掘潛在人才。

Q: Nikkane股份有限公司如何結合自動化設備與人力服務來推動社區共生策略？

A: Nikkane股份有限公司於2025年導入自動分揀機器人『Omni-Sorter』提升效率，並將節省的人力資源投入於配送時的客戶服務與社區互動，推動『機器人×人類』的混合模式，強化與福利機構及在地居民的連結。