在製造業重鎮埼玉縣狹山市將「看不見的食品基礎設施」可視化。將配送貨車轉化為媒體，挖掘地區潛在勞動力的『招募自給自足』模式正式啟動
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常見問題
- Q: 株式會社日貨根在狹山市啟動了什麼新專案來解決物流業人才短缺問題？
- A: 株式會社日貨根在狹山市啟動了「移動招募啟事」專案，將配送貨車轉化為媒體，主動挖掘地區潛在勞動力。
- Q: 狹山市物流業面臨的兩大相互矛盾的課題是什麼？
- A: 狹山市物流業面臨的課題是2024年問題帶來的加班時間管制，以及高齡化導致的福利設施增加。
- Q: 「移動招募啟事」專案如何將配送貨車轉化為媒體？
- A: 專案透過在貨車背面及側面張貼附有QR Code的特製貼紙，利用日常配送路線向地區居民傳達企業的存在與價值。
- Q: 此專案如何解決BtoB企業知名度低導致的招募機會流失問題？
- A: 該專案將配送網路這項自有資產媒體化，主動向地區居民傳達企業的社會貢獻性，跳脫過往依賴求職媒體的被動招募模式。
- Q: 「僅限日間作業、無需再配送」的配送模式，如何重新定義「必要工作者」的價值？
- A: 該模式透過向福利・醫療設施配送食材，將工作定義為「支撐地區福利基礎設施的工作」，強調AI無法取代的「人的體貼」價值。