ニチイ控股修訂退休與退休後再僱用制度，員工最長可活躍至85歲
NQ 評分
73/100
AI 摘要（NQ 加工版）
株式會社ニチイ控股自2026年4月1日起修訂了退休制度與退休後再僱用制度。退休年齡從60歲提高至65歲，並開放75歲以下的新進人員聘用。再僱用期間最長可延長至85歲，同時廢除了依年齡統一減薪的規定。此修訂旨在應對高齡化導致的勞動力短缺，並促進經驗豐富人才的長期貢獻。
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: ニチイ控股的新退休制度何時生效？
- A: 新制度將於2026年4月1日生效。
- Q: 退休年齡提高到幾歲？
- A: 退休年齡從60歲提高到65歲。
- Q: 根據再僱用制度，最長可以工作到幾歲？
- A: 根據再僱用制度，最長可以工作到85歲。