新企業標誌 株式會社NEXER(以下稱「本公司」)宣布,為配合集團化經營轉型,將公司名稱變更為「NEXER Group」,並全面更新品牌標誌及理念體系(Purpose / Vision)。 ■ 集團化經營轉型與公司名稱變更的背景 事業規模的擴大與人數的增加,是企業成長的證明,同時也帶來了組織複雜化的新課題。在此變化中,我們為求更進一步飛躍的最重要主題是「最大化決策速度與效率,加速成長」。 為達成此目的,並構築未來持續成長也不會崩壞的堅固基礎, 我們將透過以下3點來進化經營模式: 1. 加速決策 讓經營企劃專注於「策略與資源分配」,執行長專注於「事業執行」, 明確化角色分工,減少猶豫,加快執行速度。 2. 構築能承受事業擴張的堅固基礎 面對事業數與人數增加所導致的複雜性提升,透過集團最適化來標準化營運, 構築未來持續成長也不會崩壞的基礎。 3. 加速M&A與創造綜效 不僅機動性地執行收購鄰近領域的M&A,更透過加速PMI(M&A後整合流程) 來創造綜效,建立從企業導入到成長擴展的一體化營運體制。 為從公司名稱明確展現「集團整體變強」的姿態,此次將「Group」冠於公司名稱之上。 ■ 引領未來成長的「三大支柱」 本公司今後將以「各公司自主性」與「集團的團結」並存的「自主×團結」作為集團的方向性。作為未來的成長策略,我們將同時推進「新事業」、「M&A」、「現有事業擴張」這三大支柱,以集團整體增加成長的機會。 1. 新事業 以課題為起點,快速驗證。以顧客課題為起點設定主題, 運用科技來實現效率化與差異化。 透過「小規模快速驗證,集中於有潛力的項目」, 目標是創造具備再現性與擴展性的事業。 2. M&A 機動性收購鄰近領域。重視顧客、人才、Know-how的綜效, 快速做出決策,不錯失機會。此外,M&A後的PMI(整合流程) 將早期啟動,實現從企業導入到價值創造的一體化營運。 3. 現有事業擴張 深化並擴展顧客價值。透過交叉銷售擴展提供價值, 並透過續約與向上銷售來機制化LTV(顧客終身價值)的提升。 將成功的模式橫向拓展至新領域或新地區,以最大化顧客價值。 ■ 新公司名稱「NEXER Group」蘊含的三項決心 「NEXER」這個名字,結合了拉丁語中意為「連結」的「nexus」, 以及英語後綴「-er(做...的人/事物)」,蘊含著重視與顧客、夥伴的連結, 並朝向「下一個(next)」世代發展的期望。 為從公司名稱明確展現「集團整體變強」的姿態, 我們將進化為「NEXER Group」。 以新的公司名稱作為我們的「旗幟」,在集團全體共享的新行動原則下, 將團結一致追求成長。 ・自主 × 團結 在發揮各公司優勢的同時,以集團最適化來連動。 ・速度 以短週期進行決策與執行,加速學習。 ・透明性 視覺化KPI,以事實為基礎進行討論與判斷。 ・三方共贏 優先決策能為員工、顧客、社會創造價值的行為。 ・尊重文化 + 成果標準 在守護各公司文化的前提下,以共同的標準來提升成果。 新品牌標誌所蘊含的意涵 新標誌由「綠、橙、紅」三色圓環構成,代表「成長 / 未來 / 躍動(不畏變化向前邁進)」。 這三個圓環同時視覺化了「做什麼」的3個事業領域(Marketing / HR / Sales),以及「如何存在」的本公司行動原點「三方共贏(員工 / 顧客 / 社會)」。 ■ 理念體系更新 為明確化集團理念, 我們整合更新了原有的Mission與Vision,設定了新的Purpose(我們的存在意義)。 【Purpose(我們的存在意義)】 追求夥伴的幸福與成長,透過人才培育為永續社會貢獻。公司的成長, 始於夥伴的成長。因此,我們以「人」為起點創造未來。 透過提升工作的價值,建立安心挑戰的基礎, 將企業的成長與社會的發展連結。 【Vision(我們的目標)】 伴隨企業與人的挑戰與成長,成為開拓未來的原動力。創造出 能孕育挑戰、累積成果、並につながる下一個挑戰的狀態。 透過科技×人的力量,成為推動執行的原動力。 ■ 未來展望 新生「NEXER Group」將在集團化經營下劃分策略,飛躍性地提升成長速度。在五年計畫中,我們將同時推進「新事業」、「M&A」、「現有事業擴張」三大支柱,以集團整體實現成長。 再次強調,單純的事業規模擴大或追求利潤,並非我們的最終目的。我們真正追求的是,透過事業活動持續為「員工、顧客、社會」三方創造價值,實現永續的「三方共贏」。 對員工(夥伴)的價值 提升工作的價值,實現報酬、成長、關係性平衡的 「物質與精神的富足」。增加學習與挑戰的機會, 將夥伴的成長作為公司成長的引擎。 對顧客的價值 結合科技與人的力量,以顧客課題為起點伴隨客戶,最大化提供價值。 對社會的價值 將企業成長與社會發展連結,透過人才培育貢獻於永續社會的建構。 將所有判斷