這項調查的目的是什麼？

旨在闡明辦公場所建築物及設備的老化，對工作者的工作意願及生產力造成何種程度的影響。

有多少比例的人曾經在意過職場的「老舊」問題？

回答「經常在意」(9.9%)與「偶爾在意」(29.9%)的受訪者合計佔39.8%，約有四成的民眾表示曾經在意過職場的老舊問題。

員工感覺職場中最「老舊」的地方是哪裡？

「廁所、洗手台、休息室等用水區域的設備」佔38.2%為最多，其次是「內部裝潢（地板、牆壁、天花板）的劣化」(35.1%)及「外觀、外牆的髒污或裂縫」(34.1%)。

職場的老舊會影響工作動機嗎？

是的，有25.4%（約四分之一）的受訪者認為，老舊問題對他們的工作動機和生產力產生了「影響」。

企業改善工作環境，可以期待帶來哪些效果？

52.5%的受訪者認為能「提升員工的工作動機」，其他預期效果還包括「強化安全性與災害應對措施」(45.1%)以及「提升生產力與業務效率」(38.7%)。

AI News NQ Analysis

約40%的上班族曾在意過職場的「老舊」。最令人在意的地點第一名是「廁所、洗手間、休息室等用水區域」

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Key facts

約40%的上班族曾在意過職場的「老舊」。最令人在意的地點第一名是「廁所、洗手間、休息室等用水區域」
根據NEXER股份有限公司與RENOXIA共同針對全國718名有工作經驗者進行的調查顯示，約有40%的人曾在意過職場的「老舊」，其中「廁所、洗手間等用水區域的設備」被列為最令人在意的項目。此外，四分之一的受訪者表示，設施老化影響了他們的工作動機與生產力。近半數的人在求職或轉職時會重視工作環境的狀況，這顯示改善職場環境是提升員工士氣與吸引人才的重要因素。
Source: PR TIMES
Date: Wed May 27 2026 14:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

Direct answer

根據NEXER股份有限公司與RENOXIA共同針對全國718名有工作經驗者進行的調查顯示，約有40%的人曾在意過職場的「老舊」，其中「廁所、洗手間等用水區域的設備」被列為最令人在意的項目。此外，四分之一的受訪者表示，設施老化影響了他們的工作動機與生產力。近半數的人在求職或轉職時會重視工作環境的狀況，這顯示改善職場環境是提升員工士氣與吸引人才的重要因素。

Citation: 約40%的上班族曾在意過職場的「老舊」。最令人在意的地點第一名是「廁所、洗手間、休息室等用水區域」 (Wed May 27 2026 14:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Wed May 27 2026 14:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

AI 摘要（NQ 加工版）

根據NEXER股份有限公司與RENOXIA共同針對全國718名有工作經驗者進行的調查顯示，約有40%的人曾在意過職場的「老舊」，其中「廁所、洗手間等用水區域的設備」被列為最令人在意的項目。此外，四分之一的受訪者表示，設施老化影響了他們的工作動機與生產力。近半數的人在求職或轉職時會重視工作環境的狀況，這顯示改善職場環境是提升員工士氣與吸引人才的重要因素。

AI 分析

常見問題

Q: 這項調查的目的是什麼？: A: 旨在闡明辦公場所建築物及設備的老化，對工作者的工作意願及生產力造成何種程度的影響。
Q: 有多少比例的人曾經在意過職場的「老舊」問題？: A: 回答「經常在意」(9.9%)與「偶爾在意」(29.9%)的受訪者合計佔39.8%，約有四成的民眾表示曾經在意過職場的老舊問題。
Q: 員工感覺職場中最「老舊」的地方是哪裡？: A: 「廁所、洗手台、休息室等用水區域的設備」佔38.2%為最多，其次是「內部裝潢（地板、牆壁、天花板）的劣化」(35.1%)及「外觀、外牆的髒污或裂縫」(34.1%)。
Q: 職場的老舊會影響工作動機嗎？: A: 是的，有25.4%（約四分之一）的受訪者認為，老舊問題對他們的工作動機和生產力產生了「影響」。
Q: 企業改善工作環境，可以期待帶來哪些效果？: A: 52.5%的受訪者認為能「提升員工的工作動機」，其他預期效果還包括「強化安全性與災害應對措施」(45.1%)以及「提升生產力與業務效率」(38.7%)。