44% 新卒招募擔當者面臨內部難以解決之課題，外部支援需求浮現
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常見問題
- Q: 根據共同調查的結果顯示，有多少比例的新人招募負責人認為目前面臨的課題難以單靠公司內部資源解決？
- A: 根據共同調查的結果顯示，約有百分之四十四的新人招募負責人認為目前面臨的課題難以單靠公司內部資源解決。
- Q: 在新人招募的業務負擔當中，哪一項具體的工作項目以百分之二十八的比例被認為最為繁重？
- A: 在新人招募的業務負擔當中，以應對應徵者這項具體工作最為繁重，其所佔的比例達百分之二十八。
- Q: 新人招募負責人認為在招募過程中，最具有挑戰性且佔了百分之五十比例的難題是什麼？
- A: 新人招募負責人認為最具有挑戰性的難題是選考人才的判定，這項難題在調查中佔了高達百分之五十的比例。
- Q: 這份針對新人招募面臨課題的共同調查，是由哪兩家法人機構或者企業共同合作開展的？
- A: 這份針對新人招募面臨課題的共同調查，是由兩家名為「NEXER」與「Place & Ability」的機構所共同合作開展的。
- Q: 招募負責人認為單靠公司內部資源難以解決的結構性問題，具體包含了哪些層面的課題？
- A: 招募負責人認為難以解決的結構性問題，具體包含了業界吸引力不足、資金實力限制以及法令遵循等課題。