職場中，什麼樣的人會讓人覺得「如果這樣的人是上司，每天應該會很開心」「想和他一起工作」呢？選擇理想上司的理由各不相同，包括可靠與包容力、能給出精準指示的聰明才智，以及能讓職場氣氛變明亮的特質等。 如果名人成為上司，你會想讓誰當你的上司呢？ 本次，講師派遣網站「Speakers」與 NEXER 共同針對日本全國 1,000 名男女進行了「想讓他／她當上司的名人」問卷調查。 調查概要：調查方式為網路問卷；調查對象為日本全國男女；有效回答數為 1,000 份；調查期間為 2026 年 4 月 22 日至 2026 年 5 月 8 日。問題包括：「請告訴我們你最想讓哪一位名人當上司」以及「請說明選擇該名人的理由」。 排行榜第 1 名為所喬治，獲得 76 票。受訪者表示，如果他是上司，似乎會讓人更期待去公司；他具備包容力、見多識廣且不否定他人；其生活方式本身很理想；看起來容易商量，也能給出精準指示；胸襟寬廣，似乎會讓部下以自己的裁量完成工作。所喬治長年受到電視觀眾喜愛，灑脫的人格特質與多嗜好、凡事都能享受的生活方式受到許多人支持。人們似乎將他視為兼具寬容、幽默與堅定核心的理想上司。 第 2 名為天海祐希，獲得 72 票。受訪者認為她帥氣又令人憧憬；看起來能在該嚴格時嚴格、該溫柔時溫柔，並確實引導部下；她明朗、平等且可靠；既能勝任工作，也有幽默感、帥氣與女性特有的柔軟特質。她凜然的姿態，以及在戲劇中塑造的可靠女性形象，使她成為許多人心中的理想上司。嚴格與溫柔之間的平衡，以及似乎不會不講理地責罵、能精準評價部下的形象，也是她的魅力。 第 3 名為塔摩利，獲得 65 票。受訪者提到他知性且博學，工作以外的話題應該也很有趣；他溫柔、聰明，對雜學非常了解；遇到問題時似乎能精準引導；不會說太困難的話，可能會讓部下自由發揮。塔摩利博學知性的形象，以及不情緒化、能冷靜應對的氣質受到高度評價。許多人理想中的上司，是會信任部下並給予自由，同時在關鍵時刻伸出援手的人，而他正符合這種恰到好處的距離感。 第 4 名為明石家秋刀魚，獲得 42 票。受訪者認為他有趣、親切，談話能力強，若一起工作應該會很愉快；他腦筋動得快且有幽默感；遇到困難時似乎能給出精準回答。除了談話的趣味與反應速度之外，他親和的人格也讓人覺得他能讓職場氣氛更明亮。對許多人來說，他可能是困擾時能輕鬆商量、值得依靠的上司形象。 第 5 名為內村光良（小內小南），獲得 38 票。受訪者表示他不做作，即使對年輕人也會主動關心且溫柔；他穩重、溫和，讓人有安全感，似乎會真誠聆聽意見、諮詢與煩惱；他給人能發掘部下優點的上司印象；看起來會在不經意間解決問題，也會好好稱讚值得稱讚的地方。長年來受到後輩與年輕藝人仰慕的形象令人印象深刻，許多人將他溫和、親切的人格投射為理想上司。他能引出部下的優點，並以溫暖態度守護部下的包容力，也受到許多支持。 第 6 名至第 10 名依序包括：第 6 名阿部寬，34 票；第 7 名大泉洋，31 票；第 8 名 Kazlaser（Maple Chogokin），27 票；並列第 9 名為鈴木亮平、役所廣司、木村拓哉，各 24 票。阿部寬被認為人品好、可靠，且似乎會嚴格指導並俐落解決問題。大泉洋則因可能讓職場氣氛明亮、容易說話並願意接受諮詢而獲支持。Kazlaser 因聰明、幽默、知識豐富且能冷靜判斷而受到期待。鈴木亮平被認為不會職場霸凌、溫柔且容易共事；役所廣司給人有魅力、會看重對方內在並好好傾聽的印象；木村拓哉則被期待能嚴格但也確實支援部下、給出精準建議並注意細節。 整體來看，最想讓他們當上司的名人，多半具備包容力、溫柔與可靠感。雖然工作能力與反應速度也很有魅力，但在一起工作時，人品與人格同樣是重要因素。有人期待寬厚且幽默的上司，也有人期待能精準引導、凜然可靠的上司，理想上司的形象因人而異。