透過薪資計算外包解決「對特定人員依賴」問題！曾考慮外包者最重視「準確性」與「資訊安全」
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AI 摘要（NQ 加工版）
NEXER 株式會社與 MHC TripleWin 株式會社的調查顯示，68.6% 的薪資計算業務依賴於公司內特定部門的負責人，存在對特定人員依賴的風險。對於曾考慮外包的企業而言，「準確性」和「資訊安全」是他們最重視的因素。
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常見問題
- Q: 薪資計算業務中的「對特定人員依賴」是什麼？
- A: 指業務集中於特定負責人或部門，當該負責人不在時，業務可能停滯的風險狀態。
- Q: 考慮薪資計算外包時，最重視的點是什麼？
- A: 根據調查，「準確性」和「資訊安全」並列為最受重視的重點。
- Q: MHC TripleWin 株式會社的薪資計算 BPO 服務有何特點？
- A: 他們使用市場評價高的系統「POSITIVE」，並由經驗豐富的專屬人員全面負責從薪資計算到員工應對的所有業務。