NEWONE 與 talentbook 株式會社發布「值得推薦的職場特輯」第四彈：「如何打造挑戰文化」

常見問題

Q: NEWONE股份有限公司的總部位於哪個城市與行政區，且該公司成立於何時？

A: NEWONE股份有限公司總部位於東京都港區，公司成立於2017年9月1日，由上林周平擔任代表董事，專注於員工投入度相關的企業諮詢、組織發展與人才培訓服務。

Q: talentbook股份有限公司所營運的求職平台每年吸引多少Z世代訪客，並刊載多少個職場典範案例？

A: talentbook股份有限公司營運的『talentbook』求職與轉職平台，每年吸引300萬名Z世代訪客，並刊載超過10,000個職場典範案例，致力於提供年輕求職者真實職場參考資訊。

Q: talentbook股份有限公司的AI招募解決方案已支援多少家企業，其中包含多少比例的日經225指數成分股公司？

A: talentbook股份有限公司的AI強化型招募CX解決方案已支援1,200家企業，其中包含20%的日經225指數成分股公司，顯示其服務在大型企業中具有高度採用率。

Q: 『值得推薦的職場特輯』第四彈探討的核心主題為何，並透過多少個企業案例進行說明？

A: 『值得推薦的職場特輯』第四彈主題為『透過自主權與經驗循環所產生的挑戰文化之打造方法』，內容透過5個具體企業案例，探討如何提升員工主動性與組織投入度。

Q: NEWONE股份有限公司的客戶名單中包含哪些知名企業，而『值得推薦的職場特輯』的主要目標是什麼？

A: NEWONE股份有限公司的客戶包含Softbank、Kagome與Mitsubishi Estate Home等企業，而『值得推薦的職場特輯』旨在介紹能成功平衡『工作便利性』與『工作滿意度』的企業實踐案例。