長照職務求職，「工作模式選擇的多樣性」最為重要 ～60.2%的求職者重視，約六成透過多項服務找工作～

常見問題

Q: 哪家公司位於東京新宿區，代表董事兼CEO為西澤亮一，並提供名為「Nice！長照」的人力派遣與轉職支援服務？

A: 該公司為Neo Career股份有限公司，總部設於東京新宿區，董事長兼CEO為西澤亮一，旗下服務「Nice！長照」專注於長照職務的人力派遣與轉職支援。

Q: 在Neo Career對過去兩年內使用「Nice！長照」服務的515名受訪者的調查中，哪項服務因素最受重視，比例多少？

A: 調查顯示，受訪者最重視「聘僱型態、工作時間等工作模式的選擇多樣性」，有60.2％的受訪者將其列為首要考量。

Q: 調查中有多少受訪者認為「尊重意願的工作提案」是重要因素，具體比例為多少？

A: 有56.9％的受訪者表示「尊重意願的工作提案」是選擇長照求職服務時的重要因素，緊追多樣工作模式的選擇。

Q: 根據調查結果，大約有多少比例的受訪者使用過兩家以上的長照求職服務？請提供具體百分比與相關分布。

A: 調查顯示，有57.1％的受訪者曾使用過兩家或以上的長照求職服務，其中51.3％使用2至4家，5.8％使用5家以上，僅42.9％只使用一家服務。

Q: 在受訪者的回應中，有多少比例的人認為就業後能獲得持續性的後續支援體系，具體數字為多少？

A: 有34.0％的受訪者認為「就業後有持續性的後續支援體系」是他們選擇服務時的重要條件之一。