長照職務求職，「工作模式選擇的多樣性」最為重要 ～60.2%的求職者重視，約六成透過多項服務找工作～
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AI 摘要（NQ 加工版）
Neo Career針對其長照求職服務「Nice！長照」的515名使用者進行調查。結果顯示60.2%最重視彈性的工作模式選擇，57.1%會使用多個求職服務，突顯出分散型求職的趨勢。
AI 分析
常見問題
- Q: Neo Career股份有限公司旗下的『Nice！長照』針對近兩年使用過其服務的求職者進行問卷調查，共獲得多少份有效問卷？
- A: Neo Career股份有限公司旗下的『Nice！長照』針對近兩年曾使用該服務的求職者進行問卷調查，共獲得515名受訪者的有效問卷回覆。
- Q: 在選擇長照職務求職服務時，求職者最重視的項目是什麼，其支持比例為何？
- A: 求職者最重視的項目是『聘僱型態與工作時間等工作模式選擇的多樣性』，支持比例為60.2％，為所有選項中最高。
- Q: 在『Nice！長照』的調查中，第二受求職者重視的求職服務項目為何，其具體比例是多少？
- A: 第二受重視的項目是『能獲得尊重我意願的工作提案』，支持比例為56.9％，僅次於工作模式選擇的多樣性。
- Q: 根據調查結果，有多少比例的求職者曾使用兩家以上的長照職務求職服務？
- A: 根據調查結果，曾使用兩家以上求職服務的求職者佔全體的57.1％，其中使用2至4家者佔51.3％，5家以上者佔5.8％。
- Q: Neo Career股份有限公司的總部位於台灣以外的哪個城市與行政區，其代表董事CEO是誰？
- A: Neo Career股份有限公司的總部位於日本東京都新宿區，公司代表董事CEO為西澤亮一，負責推動旗下『Nice！長照』等人力資源服務。