關於實施定期加薪的通知
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AI 摘要（NQ 加工版）
NeedsWell株式會社宣布，2026年4月定期加薪中，員工的平均加薪幅度為3.5%（根據能力評估最高可達32.6%）。該公司將人才視為最重要的經營資本之一，旨在提升企業價值和股東利益。他們將在有限的經營資源中，重點改善對直接貢獻企業價值和推動成長的人才的待遇。這項戰略性的人力投資旨在建立一個良性循環，包括提高員工滿意度、強化組織士氣和競爭力，以及提升企業價值和股東利益。
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常見問題
- Q: NeedsWell株式會社2026年4月的定期加薪幅度是多少？
- A: 平均為3.5%，根據能力評估最高可達32.6%。
- Q: 為什麼公司重視基於能力評估的加薪？
- A: 因為他們認為，對直接貢獻企業價值提升和推動成長的人才進行重點待遇改善，將有助於中長期股東利益的最大化。