Naris化妝品男性育嬰假請假率達歷史新高77.8％
NQ 評分
82/100
N1 內容完整性
9
AI 摘要（NQ 加工版）
Naris化妝品報告稱，2025年度男性員工育嬰假請假率達到了歷史最高的77.8％。請假者中85.7％選擇了三個月以上的長期請假，超過四成的請假者為管理職，展現了彈性工作制度的落實。
AI 分析
常見問題
- Q: 2025年度のナリス化粧品の男性育休取得率は？
- A: 2025年度の男性育休取得率は過去最高の77.8％となりました。
- Q: ナリス化粧品の男性育休取得者のうち、長期取得の割合は？
- A: 取得者の85.7％が3か月以上の長期取得を行っています。
- Q: ナリス化粧品で男性育休取得が増えた背景にある取り組みは？
- A: 2016年に開始した「育児・介護両立支援サポート」の一環として、管理職への教育徹底と、希望する社員が前向きに取得できる社風の醸成に取り組んでいます。
- Q: ナリス化粧品の育児・介護支援制度にはどのようなものがありますか？
- A: 短時間勤務制度の小6までの延長、子の看護休暇、勤務地限定制度、復職支援金制度など、法令以上の手厚い支援を長年構築しています。
- Q: 男性育休取得の分割取得は可能ですか？
- A: はい、産後パパ育休や育児休業を組み合わせて分割して複数回に分けて取得する例が増加しており、仕事のスケジュールに合わせてフレキシブルに利用されています。