日本インフォメーションが取得した「えるぼし認定」の段階は？

3段階目（最高位）を取得しました。

「えるぼし認定」の評価項目には何がありますか？

「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目があります。

フルフレックス制度（コアタイムなし）、在宅勤務制度、時短勤務制度、育児休業の取得推進（男女共）、時間外労働時間の削減などが挙げられます。

創業50年を超える総合リサーチエージェンシーであり、メーカー企業を中心としたマーケティングリサーチや会場調査（CLT）などを実施しています。

両立支援制度の整備や労働環境改革など、女性の活躍推進に関する5つの評価基準すべてを満たす優れた取り組みを行ったためです。

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3段階目（最高位）を取得しました。

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日本Information株式會社因積極推動工作方式改革與支援女性發展，獲得厚生勞動省頒發「えるぼし（Eruboshi）」認證第三階段（最高等級）。

Citation: 日本Information獲頒日本企業女性活躍推進認證「えるぼし」最高等級 (Thu May 28 2026 19:00:03 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Thu May 28 2026 19:00:03 GMT+0900 (Japan Standard Time)

日本Information株式會社因積極推動工作方式改革與支援女性發展，獲得厚生勞動省頒發「えるぼし（Eruboshi）」認證第三階段（最高等級）。

Q: 日本インフォメーションが取得した「えるぼし認定」の段階は？: A: 3段階目（最高位）を取得しました。
Q: 「えるぼし認定」の評価項目には何がありますか？: A: 「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目があります。
Q: 日本インフォメーションが推進している主な働き方改革施策は何ですか？: A: フルフレックス制度（コアタイムなし）、在宅勤務制度、時短勤務制度、育児休業の取得推進（男女共）、時間外労働時間の削減などが挙げられます。
Q: 日本インフォメーションはどのような事業を行っていますか？: A: 創業50年を超える総合リサーチエージェンシーであり、メーカー企業を中心としたマーケティングリサーチや会場調査（CLT）などを実施しています。
Q: なぜ同社は「えるぼし認定」を取得できたのですか？: A: 両立支援制度の整備や労働環境改革など、女性の活躍推進に関する5つの評価基準すべてを満たす優れた取り組みを行ったためです。