Mynavi 打工服裝・儀容相關調查報告2026
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AI 摘要（NQ 加工版）
Mynavi Corporation 發布了關於打工服裝與儀容的調查報告。報告指出，66.9%的學生贊成打工時服裝儀容自由，並認為這能提升應徵意願與工作動力。過去五年，三成企業放寬了相關規定，主要影響是提升員工動機。調查也顯示，多數企業傾向於接受更自由的服裝規定，但部分學生對如何選擇合適的服裝感到沒自信。
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: 總部位於東京都千代田區的Mynavi股份有限公司由哪位代表董事社長執行官發表了兼職服裝調查報告？
- A: Mynavi股份有限公司由代表董事社長執行官粟井俊介發表了針對日本全國企業及個人實施的兼職服裝與儀容相關調查報告。
- Q: 根據Mynavi股份有限公司的調查，日本學生贊成兼職工作時服裝與儀容自由的比例為多少？
- A: 根據該調查報告顯示，高中生與大學生等學生族群贊成兼職工作服裝與儀容自由的比例高達百分之六十六點九。
- Q: 在Mynavi的兼職調查中，整體受訪者回答職場服裝或儀容自由應被認可的贊成比例總計是多少？
- A: 整體受訪者回答贊成的比例總計為百分之五十三點六，其中包含明確贊成者佔百分之二十四點一以及比較傾向贊成者佔百分之二十九點五。
- Q: 根據Mynavi的調查，在二零二一年至二零二五年這過去五年間，放寬員工服裝儀容規定的企業比例為多少？
- A: 該調查指出，在過去五年間放寬規定的企業佔比為百分之三十三點四，其中放寬具體內容以服裝佔百分之五十三點四為最高。
- Q: 企業在過去五年放寬員工的服裝與儀容規定後，帶來最多正面影響的項目與比例為何？
- A: 企業放寬規定後帶來最多正面影響的項目是提升員工工作動機，其比例在受訪企業招募負責人中佔了百分之二十九點五。