發布「中途錄用狀況調查2026年版（2025年實績）」

常見問題

Q: MyNavi股份有限公司於何時針對多少名企業人事負責人進行中途錄用狀況調查，並發布2026年版報告？

A: MyNavi股份有限公司於2025年針對東京都千代田區總部所主導的調查，訪問了1,500名負責中途錄用業務的企業人事主管，並發布『中途錄用狀況調查2026年版（2025年實績）』結果。

Q: 2025年企業中途錄用人數目標達成率為何，與前兩年相比有何變化？

A: 2025年企業中途錄用人數目標達成率為92.9%，較2024年的65.2%上升27.7個百分點，亦高於2023年的60.9%，創下歷史新高紀錄。

Q: 2025年企業平均錄用目標人數與實際錄用人數各為多少，與2023年相比呈現何種趨勢？

A: 2025年企業平均錄用目標人數為16.7人，實際錄用人數為12.3人，相較於2023年目標30.8人與實際21.8人，兩項數據皆呈現明顯下降趨勢。

Q: 有多少比例的企業感受到正職員工不足，對於未達錄用條件者多數採取何種因應措施？

A: 超過四成企業表示感受到正職員工不足，針對未達錄用條件的人才，62.1%的企業選擇『不予錄用』，較前一年增加7.7個百分點。

Q: 2025年有離職情況的企業佔比多少，哪類員工離職對企業經營影響最大？

A: 2025年有49.3%的企業發生離職狀況，其中『年資5年以上的中堅員工』離職對業務與經營造成的影響最為重大。