AI時代，差異化關鍵不在「知識」而在「無形資產」

常見問題

Q: 株式會社DIG於何時啟動『IA（Intangible Assets）』實踐社群，該社群的主要目標為何？

A: 株式會社DIG將於2026年4月1日啟動『IA（Intangible Assets）』實踐社群，旨在累積思想、專業性、傳播力、信用等無形資產，並將這些價值轉化為實際工作機會。

Q: 株式會社DIG的總公司位於哪個城市，該公司成立於何時？

A: 株式會社DIG的總公司位於東京都武藏野市，該公司成立於2022年4月，代表董事為柴田雄平，專注於推動個人無形資產的實踐與轉化。

Q: 『IA』實踐社群與傳統線上沙龍有何不同，其核心定位是什麼？

A: 『IA』不同於傳統技能學習型社群或交流型線上沙龍，其核心定位為實踐型平台，專注於將思想、專業性、傳播力與信用等無形資產累積並轉化為實際工作機會。

Q: 在AI時代，為何『無形資產』被視為個人獲得工作機會的關鍵因素？

A: 在AI時代，知識與操作技能因AI普及而高度同質化，僅具專業知識難以被指名聘用，關鍵在於個人的思想、信任關係、追隨者網絡等無形資產總量是否足以成為被選擇的理由。

Q: 『IA』所強調的無形資產包含哪些具體項目，這些項目如何影響個人競爭力？

A: 『IA』所強調的無形資產包含思想、專業性、傳播力、信用／信任、追隨者網絡與個人IP，這些項目共同構成個人競爭力的核心，決定其在AI時代能否獲得工作指名與長期發展機會。