Mynavi Partners 啟動中小企業身心障礙者雇用支援服務：結合政府助成金提供從招募至留用的一體化諮詢
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AI 摘要（NQ 加工版）
Mynavi Partners 獲得厚生勞動省「身心障礙者雇用諮詢援助助成金」認定，正式針對中小企業展開諮詢服務，旨在解決雇用「量」的不足並提升「質」的表現，提供從招募、適應到評核的全方位支援。
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常見問題
- Q: 什麼是「身心障礙者雇用諮詢援助助成金」？
- A: 這是由日本厚生勞動省推動的制度，由認定的民間事業單位，免費為雇用率未達標的企業提供招募與管理方面的專業諮詢與支援。
- Q: 中小企業可以獲得哪些具體的支援？
- A: 包含管理層的教育培訓、面試基準設計、工作內容的重新分配（職務拆解），以及入職後的輔導與評核體系建置。
- Q: 為什麼精神障礙者的留任率在 Mynavi Partners 可以維持這麼高？
- A: 關鍵在於精細的職務匹配與完善的輔導機制，避免將其視為福利性質的配置，而是將其專業技能與企業實務需求結合。