2026 年 SaaS 企業招聘趨勢：多數企業達成去年目標，2026 年「CMO・經理候選人」需求增加
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AI 摘要（NQ 加工版）
由 MM 總研營運的『Ma-Cari NEXT CAREER』針對 1,005 名 SaaS 企業招聘人員進行調查，顯示 2025 年目標達成率超過 7 成。2026 年招聘重點將轉向管理層及「生成式 AI 應用能力」。
AI 分析
常見問題
- Q: 2026年SaaS企業在招聘方面的主要趨勢是什麼？
- A: 2026年SaaS企業的招聘活動將維持高水準，招聘領域將從基層員工擴展到管理層。
- Q: 在2025年，SaaS企業的招聘目標達成情況如何？
- A: 超過7成的SaaS企業在2025年達成了招聘目標，甚至超標，顯示招聘進展順利。
- Q: 除了傳統技能外，2026年SaaS企業對人才在哪些新興技術方面有何期待？
- A: 除了分析力與問題發現能力外，SaaS企業對「生成式AI應用」的期待日益增高。
- Q: 本次針對SaaS企業招聘趨勢的調查是由哪個單位進行的？
- A: 本次調查是由株式會社MM總研，透過其營運的SaaS銷售特化型轉職仲介『Ma-Cari NEXT CAREER』進行。
- Q: 本次調查的對象是哪些SaaS企業的負責人？
- A: 本次調查的對象是任職於SaaS企業之招聘或人事負責人，共計1,005人。