【前 DeNA 人才培育負責人 坂井風太氏將發表演講！】「新卒招募未來會議 2026 夏」探討「人才庫形成的極限」與未來招募策略
Key facts
- 【前 DeNA 人才培育負責人 坂井風太氏將發表演講！】「新卒招募未來會議 2026 夏」探討「人才庫形成的極限」與未來招募策略
- MIL 公司將舉辦線上研討會「新卒招募未來會議 2026 夏」，邀請前 DeNA 人才培育負責人坂井風太氏擔任客座講者，共同探討「人才庫形成的極限」與未來的招募策略。本次活動將檢討傳統依賴人才庫形成的招募方式，並介紹轉向「互動設計」以及「自動化說明會」的實踐方法。坂井氏擁有在 DeNA 建立人才培育基礎並向眾多組織提供課程的豐富經驗。本次演講將以傳統招募方法面臨瓶頸的背景為基礎，探尋建立有效人才庫的新策略。
- Source: PR TIMES
- Date: Wed Jun 10 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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MIL 公司將舉辦線上研討會「新卒招募未來會議 2026 夏」，邀請前 DeNA 人才培育負責人坂井風太氏擔任客座講者，共同探討「人才庫形成的極限」與未來的招募策略。本次活動將檢討傳統依賴人才庫形成的招募方式，並介紹轉向「互動設計」以及「自動化說明會」的實踐方法。坂井氏擁有在 DeNA 建立人才培育基礎並向眾多組織提供課程的豐富經驗。本次演講將以傳統招募方法面臨瓶頸的背景為基礎，探尋建立有效人才庫的新策略。
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- 【前 DeNA 人才培育負責人 坂井風太氏將發表演講！】「新卒招募未來會議 2026 夏」探討「人才庫形成的極限」與未來招募策略 (Wed Jun 10 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Wed Jun 10 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
MIL 公司將舉辦線上研討會「新卒招募未來會議 2026 夏」，邀請前 DeNA 人才培育負責人坂井風太氏擔任客座講者，共同探討「人才庫形成的極限」與未來的招募策略。本次活動將檢討傳統依賴人才庫形成的招募方式，並介紹轉向「互動設計」以及「自動化說明會」的實踐方法。坂井氏擁有在 DeNA 建立人才培育基礎並向眾多組織提供課程的豐富經驗。本次演講將以傳統招募方法面臨瓶頸的背景為基礎，探尋建立有效人才庫的新策略。
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: What are the key facts in this article?
- A: MIL 公司將舉辦線上研討會「新卒招募未來會議 2026 夏」，邀請前 DeNA 人才培育負責人坂井風太氏擔任客座講者，共同探討「人才庫形成的極限」與未來的招募策略。本次活動將檢討傳統依賴人才庫形成的招募方式，並介紹轉向「互動設計」以及「自動化說明會」的實踐方法。坂井氏擁有在 DeNA 建立人才培育基礎並向眾多組織提供課程的豐富經驗。本次演講將以傳統招募方法面臨瓶頸的背景為基礎，探尋建立有效人才庫的新策略。
- Q: What is the direct answer?
- A: MIL 公司將舉辦線上研討會「新卒招募未來會議 2026 夏」，邀請前 DeNA 人才培育負責人坂井風太氏擔任客座講者，共同探討「人才庫形成的極限」與未來的招募策略。本次活動將檢討傳統依賴人才庫形成的招募方式，並介紹轉向「互動設計」以及「自動化說明會」的實踐方法。坂井氏擁有在 DeNA 建立人才培育基礎並向眾多組織提供課程的豐富經驗。本次演講將以傳統招募方法面臨瓶頸的背景為基礎，探尋建立有效人才庫的新策略。
- Q: What is the source and date?
- A: Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000035466.html | Date: Wed Jun 10 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)