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【28屆畢業生新進員工招聘】透過「系統」克服早期化導致的「人力極限」混合策略<6/29・30舉辦>

AI 摘要(NQ 加工版)

MIL株式會社將與JAPAN AI株式會社、i-plug株式會社、Spir株式會社聯合舉辦一場針對28屆畢業生新進員工招聘的線上研討會,主題為「【28屆畢業生招聘】透過『系統』克服早期化導致的『人力極限』!~兼顧降低工時與成果的混合策略~」,時間為6月29日和30日。本次研討會將解說如何利用AI和自動化來系統化招聘流程。

AI 分析

常見問題

Q: 本次研討會的目的是什麼?
A: 本次研討會將解說利用AI和自動化技術來簡化和系統化招聘業務的「混合策略」,以應對新進員工招聘的早期化和人力短缺問題。
Q: 研討會將具體介紹哪些技術?
A: 將介紹學生招募、說明會自動化、日程調整自動化、AI面試・評價等,能夠全面提升招聘流程效率的AI與自動化技術。
Q: 哪些公司聯合舉辦了這次研討會?
A: 除了MIL株式會社,還有JAPAN AI株式會社、i-plug株式會社、Spir株式會社,共計四家公司聯合舉辦。
Q: 參加本次研討會的益處是什麼?
A: 您可以學習到兼顧降低招聘工時和提升成果的具體策略與最新技術,並且回覆問卷者還可以獲得市場預測報告等特典。
Q: 本次研討會將在哪裡舉行?
A: 將於2026年6月29日和30日以線上形式舉辦。參加免費。