基於《女性活躍推進法》制定「一般事業主行動計畫」
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AI 摘要（NQ 加工版）
Metawater株式會社制定了全新的「一般事業主行動計畫」（2026年4月至2031年3月），旨在推動多元化與包容性，目標是到2030年實現15%的女性員工比例和70%的男性育嬰假取得率。