邁向「人的可能性」驅動社會的未來

常見問題

Q: Mercury股份有限公司為響應哪一項倡議而將4月1日定為發布夢想之日，並於何時公布其2026財年經營戰略？

A: Mercury股份有限公司為響應『April Dream』倡議，將4月1日定為發布夢想之日，並於2026年3月5日公布其經營戰略『【迎接成立20週年】2026財年經營戰略：「人的可能性」轉化為社會活力』。

Q: Mercury股份有限公司的總部位於何處，其董事長姓名為何，且該公司成立20週年的里程碑將落在哪一財年？

A: Mercury股份有限公司總部位於東京都新宿區西新宿1-26-2新宿野村大樓23樓，董事長為秋間剛，該公司成立20週年的里程碑將落在2026財年。

Q: Mercury股份有限公司為實現其夢想所提出的四大具體措施為何，並預期達成什麼樣的雙重目標？

A: Mercury股份有限公司提出的四大措施為：利用集團協同效應擴大『活躍的舞台』、建立員工引以為傲並長期工作的環境、透過AI應用重新定義『只有人才能傳遞的價值』、推進與外籍員工的『共創』，預期同時實現員工成長與客戶價值提供。

Q: Mercury股份有限公司自創業以來一直秉持的核心理念為何，並希望藉由集團協同效應創造何種可持續發展的形態？

A: Mercury股份有限公司自創業以來秉持『人』為核心的理念，希望透過整合集團各公司資源，發揮集團協同效應，創造員工成長、服務品質提升、價值回饋社會的可持續增長形態。

Q: 在2026財年的入社典禮上，Mercury股份有限公司的新進員工參與了什麼象徵性活動，該活動如何體現公司對個人夢想的重視？

A: 在2026財年的入社典禮上，Mercury股份有限公司的新進員工參與了將個人夢想描繪在櫻花上的活動，象徵每位員工的夢想皆受重視，並與公司願景共同綻放。