挑戰核心健康經營：為企業與地方政府擴大「男性健康狀況可視化」試點計畫

常見問題

Q: MenLab株式会社が提供する新しい健康経営モデルの特徴は？

A: 男性更年期セルフチェック（AMSスコア）、プレゼンティーズム調査、医療機関での血液検査、PHR活用を組み合わせ、「気づき→可視化→行動変容→適切な医療接続」までを一貫して支援するモデルです。

Q: MenLabが着目している男性特有の健康課題とは？

A: 男性更年期（LOH症候群）をはじめ、ストレス、睡眠障害、集中力低下、意欲低下、生活習慣、前立腺リスクなどが含まれます。

Q: パソナグループでの実証施策の結果は？

A: オンラインセミナーに92名（うち約7割が男性）が参加。アンケート等で男性の健康課題への高いニーズが確認され、実際に検査受診へ至った参加者も生まれ、行動変容の可能性が示されました。

Q: MenLabが目指す「行動変容」を重視した健康経営とは？

A: 健康診断の受診率や研修参加率といった「実施率」の管理にとどまらず、個々のデータ分析や医療接続を通じて、従業員の健康状態の改善や生産性向上を直接的に目指すアプローチです。

Q: MenLabが構築を目指す「次世代の予防医療インフラ」とは？

A: 血液検査、健康診断、ウェアラブルデータ、症状、プレゼンティーズムを統合し、企業・自治体・医療機関・保険会社と連携して一人ひとりのコンディションを可視化する仕組みです。