丸天產業株式會社預計於2026年9月26日,在名古屋・榮開設全新的親子共創工作空間「KODOMOTO」。 KODOMOTO以「更多、更多,與孩子一同。」為概念,並非將孩子交由他人照顧,而是讓親子在同一空間安心度過,同時讓家長享受工作、學習與交流,是全新的親子共創工作空間。 對於育有子女的家長而言,擁有工作、學習或個人時間並不容易。是將孩子交給他人照顧,還是放棄自己的時間?在經常陷入二擇一的日常中,KODOMOTO提出「並非與孩子分離」,而是「與孩子一同,同時也能讓家長活出自我」的新選擇。 KODOMOTO所追求的,並非「工作與生活平衡」(Work-Life Balance),而是名為「工作與生活包容性」(Work-Life Inclusive)的新概念。其目標是建立一個不將工作與育兒區分開來,而是將兩者寬鬆地融入人生的一部分,並實現個人化工作與學習方式的社會。 丸天產業至今為止,透過辦公空間的打造與工作環境的提案,一直支持著企業與組織的工作方式。在KODOMOTO,將活用這些經驗來打造育兒世代的空間,並以成為親子、企業、地區連結的新共創場域為目標。 ■KODOMOTO開設的背景 近年來,雖然遠距工作與多元工作方式逐漸普及,但仍有許多不足之處,無法提供育有子女的家長安心投入工作與學習的場所。 特別是育有年幼子女的家庭,即使想工作、想學習、想與人連結,也可能因為需要照顧孩子與兼顧育兒而受到行動限制。 此外,雖然男性育嬰假取得率有所提升,但父親的孤獨感與對職涯的擔憂也成為新的社會課題。育兒不僅是母親,對父親而言也是重新審視工作方式與生活方式的重要轉捩點。 在兼顧育兒與工作方面,人們普遍認為「與孩子在一起」和「專注於工作或學習」難以兩全。近年的研究顯示,親子在保持適當距離感的情況下共處於同一空間,有可能在感受到彼此存在的同時,也能專注於各自的活動。 KODOMOTO不僅提供親子可共同使用的辦公空間,還有方便攜帶孩童參加的研討會空間等,將過去因孩子而放棄的事項,在「更多、更多,與孩子一同」的概念下實現。 ■透過大學・學生共創的實證計畫 KODOMOTO與該領域擁有領先研究實績的名古屋市立大學太幡研究室合作,共同研究親子在近距離但各自能安心投入活動的空間樣貌。 在能感受到孩子存在的安心感,以及家長能專注於工作與學習的環境之間取得平衡,為實現此目標,將以利用者的聲音與行為數據為基礎,驗證親子間舒適的距離感與空間設計。 此外,也參與了愛知大學實施的實踐型職涯教育課程「Career Field」的計畫。丸天產業認同此活動讓學生在面對企業真實課題的同時學習,並在KODOMOTO積極導入屋頂空間的活用與社群建構的學生視角與想法。 更希望為學生創造一個機會,讓他們能將「一邊育兒一邊工作」的未來社會樣貌,作為自身職涯與人生設計來思考。跨越世代與立場進行對話,共同描繪未來的働き方,也是KODOMOTO所追求的共創之一。 KODOMOTO不僅是單純的設施,更是一個讓大學、企業、地區、育兒世代共同學習、挑戰,並將新働き方社會實踐的共創場域。 ■樓層構成 〈1F Event Floor〉 與孩子一同創造研討會・地區交流的共創空間 1樓是親子活動、研討會、地區交流的活動樓層。 透過育兒相關研討會、與地區企業的交流、親子共同參與的工作坊等,目標是打造一個開放的入口空間。 〈2F Core Coworking〉 與孩子一同工作的核心樓層 導入木質空間與心理上的安心感 2樓是KODOMOTO的核心共創工作樓層。 導入木質空間,重視親子能安心度過的氛圍,同時整備讓家長能專注於工作或學習的環境。 目標是同時實現孩子在身邊的安心感,以及家長能專注的時光。 〈3F Community Coworking〉 能與成長中的孩子一同度過的共創工作樓層 3樓是能與成長中的孩子一同使用的社群型共創工作樓層。 作為家長間交流,以及以孩子為契機產生自然連結的場所,除了工作外,也預計作為諮詢、學習、社群建構的場域。 〈4F Shared Office / Meeting〉 共享辦公室・會議利用樓層 4樓是預計用於共享辦公室與會議的樓層。 開幕初期將活用現有空間,開始提供個人利用、洽談、小型會議・工作空間的租借。 未來將根據利用者的聲音,進化為能滿足育兒世代與企業需求的空間。 〈5F Work Space〉 租借空間・實證樓層 5樓將作為租借空間運用,預計用於活動、企業利用、社群活動等多目的使用。 未來也考慮作為法人利用與新働き方實證的樓層,並將其作為支持KODOMOTO社會實踐的實驗性空間運用。 〈屋頂 Rooftop Co-Creation〉 與愛知大學產學合作的實驗性共創空間 活動・交流・戶外體驗利用 屋頂預計作為與愛知大學合作的實驗性共創空間運用。 透過活動、交流、戶外體驗等,目標是成