【丸大食品】在ハタラクエール2026（員工福利表彰・認證制度）中，連續4年獲得「福利厚生推進法人」認證

常見問題

Q: 丸大食品股份有限公司在「ハタラクエール2026」中獲得了什麼認證？

A: 丸大食品股份有限公司在「ハタラクエール2026」中，連續4年獲得了「福利厚生推進法人」的認證。

Q: 丸大食品獲得「福利厚生推進法人」認證的主要原因有哪些？

A: 丸大食品獲得認證的主要原因，在於其員工福利推動不僅限於人才招募與留任，更涵蓋彈性工作制度、提升勞動生產力與工作積極性，並將員工福利視為高度重要的企業課題。

Q: 丸大食品提供的育兒支援措施包含哪些具體內容？

A: 丸大食品提供的育兒支援措施包含子女看護假（適用至小學6年級）以及短時間工作制度（適用至小學6年級）。

Q: 丸大食品如何支援員工在治療與工作之間取得平衡？

A: 丸大食品透過設立因個人傷病治療所設之休假制度（最長3個月）以及復健勤務制度，來支援員工在治療與工作之間取得平衡。

Q: 「ハタラクエール」這個制度的主要目的是什麼？

A: 「ハタラクエール」這個制度的主要目的是為了推廣並發展員工福利，針對實施優秀員工福利制度的法人，以及積極致力於充實福利制度的法人進行表彰與認證。