【事業繼承實態調查】「覺得還有時間」為推遲準備的最主因；對資訊洩漏的不安成為高度心理門檻
NQ 評分
90/100
N1 內容完整性
5
Key facts
- 【事業繼承實態調查】「覺得還有時間」為推遲準備的最主因；對資訊洩漏的不安成為高度心理門檻
- M&A Royal Advisory 針對1,200名50至75歲的經營者進行調查。結果顯示，約六成經營者尚未採取任何具體行動，主因是認為「時間尚早」。此外，對諮詢過程中資訊洩漏的恐懼也是阻礙經營者尋求專業協助的重要因素。
- Source: PR TIMES
- Date: Thu Jun 18 2026 19:40:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
Direct answer
M&A Royal Advisory 針對1,200名50至75歲的經營者進行調查。結果顯示，約六成經營者尚未採取任何具體行動，主因是認為「時間尚早」。此外，對諮詢過程中資訊洩漏的恐懼也是阻礙經營者尋求專業協助的重要因素。
- Citation
- 【事業繼承實態調查】「覺得還有時間」為推遲準備的最主因；對資訊洩漏的不安成為高度心理門檻 (Thu Jun 18 2026 19:40:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
- Source
- PR TIMES
- Date
- Thu Jun 18 2026 19:40:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
M&A Royal Advisory 針對1,200名50至75歲的經營者進行調查。結果顯示，約六成經營者尚未採取任何具體行動，主因是認為「時間尚早」。此外，對諮詢過程中資訊洩漏的恐懼也是阻礙經營者尋求專業協助的重要因素。
AI 分析
常見問題
- Q: 推遲事業繼承準備有什麼風險？
- A: 準備不足會導致在健康惡化時可供選擇的方案減少，可能被迫歇業，影響員工就業與客戶關係。
- Q: 進行外部諮詢時，如何防止資訊洩露？
- A: 應儘早簽署保密協議（NDA），並選擇具備嚴格資訊管理體系的專業M&A仲介機構。
- Q: 若沒有親屬接班人，有哪些替代方案？
- A: 主要選項包括轉讓給內部高層或員工，以及透過M&A（併購）將公司賣給第三方。