【介紹1家公司最高可獲75萬日圓！】面向社會保險勞務士事務所啟動「社長的分身」合作夥伴制度

常見問題

Q: Lumission股份有限公司為何推出針對社會保險勞務士事務所的『社長的分身』合作夥伴制度？

A: Lumission股份有限公司推出『社長的分身』合作夥伴制度，旨在協助社會保險勞務士事務所解決顧問客戶企業面臨的人才招募困難、人才留任不易、組織功能不彰、人事成本上升卻無利潤、考核與教育制度不完善等經營課題，並提升事務所附加價值與創造新收益來源。

Q: 參與Lumission『社長的分身』合作夥伴制度的社會保險勞務士事務所能獲得的最高獎勵金額是多少？

A: 參與Lumission『社長的分身』合作夥伴制度的社會保險勞務士事務所，每成功介紹一家企業客戶並完成合作，最高可獲得75萬日圓的獎勵金。

Q: Lumission股份有限公司的總公司設立於日本哪個城市與行政區？

A: Lumission股份有限公司的總公司設立於日本東京都港區，為該合作夥伴制度的推動主體，負責提供經營支援服務的資源與合作機制。

Q: 社會保險勞務士事務所在傳統業務上面臨哪些影響收益穩定的挑戰？

A: 社會保險勞務士事務所面臨招募困難與人才短缺、勞務手續數位化導致服務同質化、以及顧問費用價格競爭等問題，使得僅靠原有業務難以維持穩定收益。

Q: Lumission推動的新模式如何幫助社會保險勞務士事務所實現差異化與持續性發展？

A: Lumission推動的新模式透過讓社會保險勞務士事務所引入『社長的分身』經營支援服務，協助客戶企業解決戰略層面的經營問題，進而提升客戶滿意度、建立長期合作關係、開拓新收益管道，並實現事務所服務的差異化。