What are the key facts in this article?

Link and Motivation股份有限公司(總公司:東京都中央區、代表:小笹芳央、證券代碼:2170,以下簡稱本公司)謹此宣布,已受託宮城縣令和8年度「宮城縣職員投入度調查・改善支援業務」(以下簡稱本業務)。受託背景面對人口減少所導致的人力短缺日益嚴重,宮城縣廳面臨年輕職員離職與請假等問題,亟需研擬並實施相關對策以確保人才的招募與留任。此外,在推動工作方式改革等措施時,缺乏足夠的指標來掌握其成效與組織現況。同時,雖然已為在推動各項措施時扮演關鍵角色的管理職提供研習機會,但如何將這些知識持續落實於日常管理實務中,仍是一項挑戰。因應上述課題,本公司將透過本業務定期將組織狀況與職員投入度予以可視化,並基於調查結果協助推動改善措施,以及提升管理職的管理能力。本業務將使用本公司的雲端服務「Motivation Cloud Engagement」。前一年度先行實施之成果去年度已在部分部門先行實施,透過投入度分數使組織狀況得以可視化,並藉由細部分析不同屬性群體,明確掌握問題所在,成果顯著。基於此項成果,本公司未來將協助全縣廳範圍內的推廣應用,依據調查與分析結果提供後續改善措施支援,

What is the direct answer?

Link and Motivation股份有限公司(總公司:東京都中央區、代表:小笹芳央、證券代碼:2170,以下簡稱本公司)謹此宣布,已受託宮城縣令和8年度「宮城縣職員投入度調查・改善支援業務」(以下簡稱本業務)。受託背景面對人口減少所導致的人力短缺日益嚴重,宮城縣廳面臨年輕職員離職與請假等問題,亟需研擬並實施相關對策以確保人才的招募與留任。此外,在推動工作方式改革等措施時,缺乏足夠的指標來掌握其成效與組織現況。同時,雖然已為在推動各項措施時扮演關鍵角色的管理職提供研習機會,但如何將這些知識持續落實於日常管理實務中,仍是一項挑戰。因應上述課題,本公司將透過本業務定期將組織狀況與職員投入度予以可視化,並基於調查結果協助推動改善措施,以及提升管理職的管理能力。本業務將使用本公司的雲端服務「Motivation Cloud Engagement」。前一年度先行實施之成果去年度已在部分部門先行實施,透過投入度分數使組織狀況得以可視化,並藉由細部分析不同屬性群體,明確掌握問題所在,成果顯著。基於此項成果,本公司未來將協助全縣廳範圍內的推廣應用,依據調查與分析結果提供後續改善措施支援,

What is the source and date?

Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000611.000006682.html | Date: Date unavailable

AI News NQ Analysis

受託宮城縣令和8年度「宮城縣職員投入度調查・改善支援業務」

尚無 AI 分析資料。