與京都大學經營管理大學院啟動聯合研究
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AI 摘要（NQ 加工版）
Link and Motivation Inc. 宣布與京都大學經營管理大學院就東南亞地區的國際人力資源管理展開聯合研究。
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常見問題
- Q: 這項聯合研究的目的是什麼？
- A: 旨在解決東南亞地區國際人力資源管理中的挑戰，並建構相關理論與假設。
- Q: 主要研究主題有哪些？
- A: 主要主題包括全球人才管理的現狀、邊界跨越者的角色、人才組合優化以及企業內部語言策略等。
- Q: 研究成果將如何應用？
- A: 將以學術論文和實務者論著的形式發表，並用於提升企業的全球人才管理水平以及在東南亞的服務。