EXING Corp. 舉辦旨在發掘新一代「企劃職」的一日實習工作坊

常見問題

Q: 株式会社エクシングの1dayインターンシップの目的は何ですか？

A: 履歴書や面接だけでは測れない学生の「課題発見力」「突破力」「プロジェクト推進力」を見極め、企画職としての適性を可視化することを目的に開催されました。

Q: ワークショップではどのような取り組みが行われましたか？

A: JOYSOUNDが持つ音楽データや店舗網、最新技術などのリソースを活用し、次世代の体験価値を創造する新規事業立案ワークが行われました。

Q: どのような評価指標が用いられましたか？

A: 株式会社Liremが提供する「行動」「対話」「成果物」を多角的に評価する指標が導入され、学生の思考のクセやポテンシャルを可視化しました。

Q: このプログラムの成果は何ですか？

A: 若年層のニーズの発見、二次面接におけるヒアリング項目の最適化による採用精度の向上、および独自の評価指標による企画職の素養を持つ学生の特定に成功しました。

Q: 今後の展望について教えてください。

A: 対象職種の営業職への拡大、および採用の枠組みを超えた新規事業開発のプロセスにおける学生との連携強化を目指します。