提供企業DX人才培育課程的株式會社Linpress(總公司:東京都港區,代表取締役社長:三宮壯,以下簡稱「Linpress」)針對在員工1,000名以上企業任職、負責DX推動的相關人員及部門主管共111名,實施了「生成AI時代DX人才培育實況調查」,並公開了調查結果。 本新聞稿刊載了全10題中的部分問題。若想閱覽完整調查結果,請由此下載: 本調查下載處:https://www.linpress.co.jp/download/35 調查概要 調查名稱:2026年版 生成AI時代DX人才培育實況調查 調查方法:由IDEATECH提供的研究數據行銷「Respy®︎」企劃之網路調查 調查期間:2026年6月24日~同年6月25日 有效回答:在員工1,000名以上企業任職、負責DX推動的相關人員及部門主管共111名 ※1|Q1、Q3、Q5為定點觀測項目。 DX推動核心人才培育實況調查:2025年3月11日~同年3月11日 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000086655.html ※2|構成比為四捨五入至小數點以下第二位,故加總不一定等於100。 ≪使用條件≫ 1 請註明資訊來源為「株式會社Linpress」。 2 若於網站上使用,請設置以下連結作為資訊來源。 URL:https://www.linpress.co.jp/ 大型企業DX推動現況以「執行階段」最多,佔45.0%,較去年上升8.6個百分點 針對「Q1. 貴公司DX的推動現況為何?」(n=111)的提問,回答結果為「執行階段(正式推動中)」佔45.0%、「初期階段(部分開始進行)」佔29.7%、「計畫階段(研議中)」佔16.2%。 DX專案停滯的主要原因為「需求定義階段」問題最多 針對「Q3. 您認為DX專案停滯的主要原因在於哪個階段?」(n=111)的提問,去年與「執行階段」並列首位的「需求定義階段」以64.0%的比例上升,成為單獨首位, 結果大幅超越「執行階段」(37.8%)。 生成AI可取代「資訊蒐集・研究」、「文件・資料製作」,但「目的設計・企劃立案」、「關係者間協調・決策」則無法取代 針對「Q4. 您認為哪些技能・業務可由生成AI取代(委託)?」(n=111)的提問,回答結果為「資訊蒐集・研究」佔71.2%最多,其次為「文件・資料製作」佔66.7%。另一方面,無法取代的技能則列舉了「目的設計・企劃立案」、「關係者間協調・決策」。 DX核心人才所需技能・能力第一名為「IT企劃力」 針對「Q5. 為推動成功的DX專案,您認為核心人才最需要哪些技能・能力?(複數回答/最多3項)」(n=111)的提問,第一名為「IT企劃力(連結業務與IT)」佔49.5%,第二名為「領導力・影響力」佔48.6%。 本新聞稿刊載了全10題中的部分問題。若想閱覽完整調查結果,請由此下載: 本調查下載處:https://www.linpress.co.jp/download/35 總結 本次針對在員工1,000名以上企業任職、負責DX推動的相關人員及部門主管共111名,實施了生成AI時代DX人才培育的實況調查。 本次調查結果顯示,除了「為何要使用數位・IT」的目的設計及企劃構想力變得重要之外,為了推動不僅止於單純工具・系統導入的變革,能夠號召關係者的「領導力」更是不可或缺。 Linpress提供支援企業DX人才培育的方案。 詳細內容請由此確認: Linpress的DX人才培育支援:https://www.linpress.co.jp/service/dx-hrd 關於株式會社Linpress Linpress以「促進社會數位化,實現未來變革」為使命,提供企業DX研修・IT顧問諮詢・自行開發支援等服務。透過提供從實際現場獲得的經驗與知識,支援企業的DX推動。 公司名稱:株式會社Linpress 所在地:〒108-0075 東京都港區港南2丁目16番3號 品川Grand Central Tower 23樓 代表者:代表取締役社長 三宮壯 設立:2017年4月1日 股東:株式會社Linkrea(100%) 資本金:5,000萬日圓 事業內容:企業向けDX研修・ITコンサルティング・内製化支援 URL:https://www.linpress.co.jp/