【地方×招募支援】Linksy公司以「陪伴型RPO」全面支援平川能源控股公司伴隨事業擴大的招募計畫

常見問題

Q: Linksy 公司提供的「陪伴型RPO」服務主要解決了企業的哪些痛點？

A: Linksy 的「陪伴型RPO」服務主要解決了企業「沒有專職人資」的問題，並協助企業培育自身的招募能力。

Q: 平川能源控股公司為何需要擴大招募計畫？

A: 平川能源控股公司為了實現永續成長，除了深化現有事業外，正積極進行多角化發展，包含汽車、休閒事業及新事業投資，因此需要擴大招募計畫。

Q: Linksy 如何協助平川能源控股公司建立招募體制？

A: Linksy 將作為「外部人資部」深入企業內部，結合事業戰略定義招募條件，並設計整體戰略以接觸能產生共鳴的人才，進而建立強大的招募品牌。

Q: 「陪伴型RPO」與單純的業務代辦有何不同？

A: 「陪伴型RPO」的特色不僅僅是單純的業務代辦，而是作為「外部的人資部門」深入企業內部，共同解決招募課題，提供更全面的支援。

Q: 平川能源控股公司所標榜的「創新DNA」在招募計畫中扮演什麼角色？

A: 平川能源控股公司標榜的「創新DNA」是其「邁向下一步，甚至更遠的下一步」願景的基礎，Linksy 將協助招募能體現此DNA並牽引事業成長的人才。