僅三成企業達成法定雇用率2.7%，調查揭露約七成兼任人員陷入「DEI疲勞」
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- 僅三成企業達成法定雇用率2.7%，調查揭露約七成兼任人員陷入「DEI疲勞」
- 由Leverages株式會社營運的障礙者就業支援服務「Worklear」進行的調查顯示，僅不到三成企業達成2026年7月的法定雇用率2.7%，且約七成負責人員感受到「DEI疲勞」。
- Source: PR TIMES
- Date: Thu Jun 11 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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由Leverages株式會社營運的障礙者就業支援服務「Worklear」進行的調查顯示，僅不到三成企業達成2026年7月的法定雇用率2.7%，且約七成負責人員感受到「DEI疲勞」。
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- 僅三成企業達成法定雇用率2.7%，調查揭露約七成兼任人員陷入「DEI疲勞」 (Thu Jun 11 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Thu Jun 11 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
由Leverages株式會社營運的障礙者就業支援服務「Worklear」進行的調查顯示，僅不到三成企業達成2026年7月的法定雇用率2.7%，且約七成負責人員感受到「DEI疲勞」。
AI 分析
常見問題
- Q: 什麼是法定雇用率2.7%？
- A: 這是自2026年7月起，適用於員工數37.5人以上企業的法定障礙者雇用比例。
- Q: 什麼是DEI疲勞？
- A: 指在推動多元、公平、共融（DEI）的過程中，現場負責人員感受到的負擔和疲憊感。
- Q: Worklear提供哪些服務？
- A: 這是由Leverages營運的障礙者就業支援服務，提供從雇用至留任的全面支援。