〈活動報導〉NALYSYS於5月27日首次舉辦針對求職者的「AI面試體驗會」！
Key facts
- 〈活動報導〉NALYSYS於5月27日首次舉辦針對求職者的「AI面試體驗會」！
- 由Leverages Inc.營運的AI人事平台「NALYSYS」首次舉辦了針對求職者的「AI面試體驗會」。參與者體驗了AI面試，並透過公開評估報告，加深了對AI面試的理解。
- Source: PR TIMES
- Date: Fri Jun 12 2026 00:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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由Leverages Inc.營運的AI人事平台「NALYSYS」首次舉辦了針對求職者的「AI面試體驗會」。參與者體驗了AI面試，並透過公開評估報告，加深了對AI面試的理解。
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- PR TIMES
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- Fri Jun 12 2026 00:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
由Leverages Inc.營運的AI人事平台「NALYSYS」首次舉辦了針對求職者的「AI面試體驗會」。參與者體驗了AI面試，並透過公開評估報告，加深了對AI面試的理解。
AI 分析
常見問題
- Q: AI面試體驗會預期能帶來哪些效益？
- A: 預期能幫助消除對AI面試的模糊不安感，理解評估標準，客觀掌握自身優劣勢，並制定具體的求職活動對策。
- Q: AI面試的評估報告該如何運用？
- A: 透過檢視客觀分析與評估面試表現的報告，可以掌握優勢與待改進之處，有助於未來的面試準備與自我介紹的優化。
- Q: AI面試未來將如何普及？
- A: 從效率化和客觀性提升的角度來看，預計未來將有更多企業導入AI面試。學生也需要提高AI素養並學會運用。
- Q: NALYSYS AI面試的特點是什麼？
- A: 其特點包括透過AI虛擬人進行自然對話、能應對深入提問，以及透過公開原本保密的評估報告來提高透明度。
- Q: 舉辦此次活動的背景是什麼？
- A: 隨著AI面試導入的增加，學生對其仍感陌生且評估標準不明確。為減輕不安並支援令人滿意的求職體驗，因此舉辦了此次活動。