致力成為「以員工為主角的公司」，修訂人事制度支援職涯發展與友善職場
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AI 摘要（NQ 加工版）
Leopalace21於2026年4月1日修訂了人事制度，旨在打造員工樂於挑戰的環境。主要變革包含：將管理權限下放給年輕主管候補並每月加薪3萬日圓，以及規定伴隨搬家的調職任期最長為3年。