Leopalace21 連續四年榮獲「ハタラクエール2026」之「福利厚生推進法人」認證
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AI 摘要（NQ 加工版）
株式會社 Leopalace21 在「ハタラクエール2026」中，連續四年榮獲「福利厚生推進法人」認證，並首次獲選為323家法人中推動特別優良措施的12家之一，榮獲「優良福利厚生法人（綜合）」獎項。公司致力於建立公正公平的福利厚生制度，透過福利厚生點數制度、城鎮會議及健康促進應用程式等措施，提升員工滿意度、活化內部溝通並促進員工及其家屬的整體幸福感。
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常見問題
- Q: Leopalace21 公司連續幾年獲得了「ハタラクエール2026」的認證？
- A: Leopalace21 公司連續四年榮獲「ハタラクエール2026」的「福利厚生推進法人」認證。
- Q: Leopalace21 公司在「ハタラクエール2026」中，除了「福利厚生推進法人」認證外，還獲得了什麼特別獎項？
- A: Leopalace21 公司首次獲得了「優良福利厚生法人（綜合）」獎項，從323家法人中被選為推動特別優良措施的12家法人之一。
- Q: Leopalace21 公司為擴充公正、公平的福利厚生制度，在2025年度導入了什麼新制度？
- A: Leopalace21 公司在2025年度導入了福利厚生點數制度，並完善了可根據資格取得、健康照護、育兒・照護等多元需求進行選擇的彈性機制。
- Q: Leopalace21 公司如何確保其福利厚生制度能反映員工的意見？
- A: Leopalace21 公司透過實施由高階主管拜訪各據點的「城鎮會議」（Town Meeting）以及坦率討論課題和疑問的「工作坊」（Workshop），強化了將現場聲音反映至制度改善的體制。
- Q: Leopalace21 公司為提升員工及其家屬的幸福感，在2025年度導入了哪些新的健康促進措施？
- A: Leopalace21 公司在2025年度新導入了能夠管理睡眠和飲食的健康促進應用程式，並舉辦了季節性的公司內部健走活動。