雷加思管理集團(稅理師法人雷加思/行政書士法人雷加思/株式會社雷加思等,代表:天野大輔,所在地:東京都中央區八重洲)為配合2026年6月26日(五)上午8時舉行的FIFA世界盃2026日本對瑞典之戰,實施了以兼顧業務為前提的公司內部觀賽支援措施。 當日,公司在確保不影響日常業務與客戶服務的前提下,由各部門事先協調安排,透過設置公司內觀賽區域及鼓勵員工使用個人智慧型手機等方式,讓出勤的成員得以在工作期間為日本代表隊加油。 ▲公司內部觀賽情形 持續關注足球及本次措施的背景 雷加思過去即以J聯賽球隊的企業支持者身分積極支持足球運動;近期更舉辦了由公益財團法人日本足球協會(JFA)會長宮本恆靖先生與本公司會長天野隆對談的特別座談會。 該座談會中探討了足球中「防守」與繼承、稅務領域中「守護」的共通點,以及如何以防守為基礎邁向新挑戰的態度。由於這些活動的推動,公司內部支持日本代表隊的氣氛也日益高漲。 相關座談:宮本恆靖×天野隆 特別對談「『守護』的專業人士,為何能轉向進攻?」 ▲本公司發行之刊物《元氣真好通訊》中刊載宮本恆靖先生與天野隆之對談內容 當日觀賽支援措施內容 6月26日(五)的日本代表隊賽事於平日早上8時開踢,正值上班時段。為使員工能兼顧工作與觀賽,本公司採取以下措施: - 於業務時間內,在妥善調配工作的前提下,允許使用智慧型手機等設備觀賽 - 設置公司內專用觀賽區域,避免音訊干擾周圍同事 - 依業務狀況,可彈性運用半日有薪假或時差上下班制度 - 各部門事先協調,確保不影響客戶服務與團隊運作 促進員工共享時光的契機 比賽當天,可見跨部門、跨職級的員工共同為日本隊加油。平時較少互動的同事因共同話題而熱烈交流,自然促進了溝通與互動。 本公司將此類體育觀賽活動視為提升員工凝聚力與參與感的重要契機之一。 【員工評論】 「從早上就在公司一起觀賽,還能跨部門交談,感覺很特別。」 「公司建立了不影響業務也能安心應援的機制,讓人感受到全體共同支持日本代表的團結感。」 日本代表晉級後續因應措施 由於日本代表在6月26日(五)的比賽後晉級淘汰賽,未來若賽事安排於深夜、清晨或上班時間,本公司將視賽程、對業務的影響及客戶服務體制,研議包括時差出勤、半日有薪假,甚至特別休假等觀賽支援措施。 目前尚未具體決定導入何項制度,但將依實際情況彈性判斷,致力打造讓員工能安心為日本代表應援的環境。 ▲由生成式AI模擬之觀賽情境(※非實際辦公室畫面) 集團概要 - 雷加思管理集團 (稅理師法人雷加思・株式會社雷加思・行政書士法人雷加思等) - 所在地:東京都中央區八重洲二丁目2番1號 東京中城八重洲 八重洲中央大樓12樓 - 代表者:天野大輔 - 稅理師登記:東京稅理師會・京橋支部所屬 稅理師事務所編號 第378號 - 營業內容:遺產稅申報及稅務調查應對、企業繼承(M&A)、繼承不動產諮詢等 - URL :https://legacy.ne.jp/ 近期新聞稿 ・負債2億日圓、兩度全體員工離職—走出谷底的作者推出新書《人生這樣想就有趣了 正面思考實踐教科書》 ・全國約90家稅理師、會計事務所參與「繼承大師講座 第4期(共7日)」正式開課 ・【特別企劃】專訪老字號企業「にんべん」代表董事社長談企業接班 收錄於雷加思《元氣真好通訊》改版號