【地方政府合作】推動身心障礙福利現場的虐待預防。Lean on Me 開始向全國地方政府與福利機構免費提供「虐待預防推廣指導方針」

常見問題

Q: Lean on Me股份有限公司為何開始向全國地方政府與身心障礙福利機構免費提供『身心障礙者虐待預防指導方針』？

A: Lean on Me股份有限公司基於代表董事志村駿介在身心障礙福利機構的工作經驗及身為家屬的當事者視角，發現現場普遍存在人力短缺、知識經驗不均與培訓機會不足等問題，因此製作並免費提供此指導方針，以提升基層人員的虐待預防意識與實務能力。

Q: 『身心障礙者虐待預防指導方針』的主要內容包含哪些具體項目？

A: 該指導方針參考厚生勞動省指引，內容包含預防虐待的基礎知識整理、促進現場工作者『察覺』與『反思』的重點提示，以及可在日常業務中實際應用的實踐觀點，設計目標為讓基層員工能隨時查閱並持續運用於工作中。

Q: Lean on Me股份有限公司的總部位於台灣以外的哪個縣市？其代表董事的全名是什麼？

A: Lean on Me股份有限公司的總部位於日本大阪府高槻市，公司代表董事為志村駿介，該公司致力於透過包容科技（Inclu-Tech）解決社會問題，特別聚焦於身心障礙福利領域的服務品質提升。

Q: 地方政府如何取得並推廣這份『身心障礙者虐待預防指導方針』？

A: Lean on Me股份有限公司將免費向全國各地方政府提供所需份數的指導方針，由地方政府分發給轄區內的身心障礙福利機構，並可依需求於文件中加入地方政府的宣傳內容、諮詢管道或相關網址，以強化在地化推廣成效。

Q: Lean on Me未來對於這份指導方針的推廣有何具體計畫與社會目標？

A: Lean on Me預計透過與地方政府合作，將此指導方針普及至全國身心障礙福利機構，未來將根據地方政府填答的簡易問卷結果，持續優化服務內容，目標是推動可執行的預防措施，提升地區整體福利品質，實現包容性社會的長期願景。