LayerX 實現向應屆畢業工程師提供超過 1,000 萬日圓的錄取通知。將透過利用 AI 等實現高生產力的薪酬制度擴展至應屆畢業生招聘。
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AI 摘要（NQ 加工版）
LayerX 宣布了一項招聘政策，即使是應屆畢業生，也能實施不拘泥於年資的薪酬評估，並有可能在入職時就獲得超過 1,000 萬日圓的錄取通知。自 2025 年 10 月起，LayerX 導入了獎勵員工透過利用 AI 等提高生產力的薪酬制度，未來將更加尊重每位員工的專業知識和技能，提供與其創造的附加價值相符的報酬。公司還為準員工提供 AI 工具使用支援和定期資訊交流，並公開了「LayerX 的工作方式 2026」和招聘網站，積極招募新夥伴。