【轉職×AI 實態調查】87%因AI回答放棄應徵。招聘流程中潛藏的「沉默拒絕」課題
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AI 摘要（NQ 加工版）
株式會社LANY的智庫「LANY LLMO LAB」發表了求職者AI使用實態調查。87%曾因AI資訊而放棄應徵，91.5%認為AI提供的企業資訊不準確。
AI 分析
常見問題
- Q: 這項調查的目的是什麼？
- A: 釐清AI在招聘流程中的影響，並強調企業採取LLMO措施的重要性。
- Q: 調查對象的屬性為何？
- A: 111名25-45歲、在過去一年內求職並使用ChatGPT等AI查詢企業資訊的人。
- Q: 導致放棄的AI資訊特徵是什麼？
- A: 最多的是「與其他公司比較後的不利評價」（69.1%），其次是「引用負面口碑」（40.2%）。