栗山自動車工業強化育兒支援：導入「無加班日」以取得「Kurumin」認證
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AI 摘要（NQ 加工版）
從事中古卡車銷售與租賃的栗山自動車工業，將於2026年4月1日起導入「無加班日」，作為取得「Kurumin」育兒支援企業認證行動計畫的一環。該舉措旨在透過提升工作效率與培育互助文化，建立能兼顧工作與育兒的友善職場。
AI 分析
常見問題
- Q: 栗山自動車工業為何要導入「無加班日」？
- A: 栗山自動車工業導入「無加班日」是為了取得「Kurumin標誌（育兒支援企業認證）」，並希望藉此讓員工重新審視工作方式，提高效率，並營造更容易確保育兒、家庭生活及自我成長時間的環境。
- Q: 「Kurumin標誌」是什麼樣的認證制度？
- A: 「Kurumin標誌」是根據《次世代育成支援對策推進法》，由厚生勞動大臣認定積極參與育兒支援企業的制度，旨在表彰對育兒支援有貢獻的企業。
- Q: 栗山自動車工業預計何時開始實施「無加班日」？
- A: 栗山自動車工業預計從2026年4月1日起正式導入「無加班日」，並將此作為公司創立紀念日來推動。
- Q: 除了「無加班日」，栗山自動車工業還採取了哪些育兒支援措施？
- A: 栗山自動車工業已建立育嬰假、縮短工時制度、加班限制等支援制度，並將再次強化這些制度的宣導，同時也培養員工間互助的文化，促進制度的實際運用。
- Q: 栗山自動車工業在男性育嬰假方面有哪些實績與文化特色？
- A: 栗山自動車工業已有男性員工取得育嬰假的實績，且有許多員工在育嬰假後重返職場，員工間也存在著分享育兒資訊、二手嬰幼兒用品等互相扶持的文化。