提升員工「對公司的喜愛度」：透過健康經營與電子貨幣應用，貢獻於防止離職與提高員工參與度
NQ 評分
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N1 內容完整性
9
Key facts
- 提升員工「對公司的喜愛度」：透過健康經營與電子貨幣應用，貢獻於防止離職與提高員工參與度
- Kort Valuta 公司發布了 Terra 公司採用次世代電子錢包「TwooCa」的案例訪談。透過結合健康經營與感恩點數回饋機制，Terra 成功提升了員工對公司的歸屬感與喜愛度，並改善了出缺勤率與組織內部的溝通活躍度。
- Source: PR TIMES
- Date: Thu Jun 11 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
Direct answer
Kort Valuta 公司發布了 Terra 公司採用次世代電子錢包「TwooCa」的案例訪談。透過結合健康經營與感恩點數回饋機制，Terra 成功提升了員工對公司的歸屬感與喜愛度，並改善了出缺勤率與組織內部的溝通活躍度。
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- 提升員工「對公司的喜愛度」：透過健康經營與電子貨幣應用，貢獻於防止離職與提高員工參與度 (Thu Jun 11 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Thu Jun 11 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
Kort Valuta 公司發布了 Terra 公司採用次世代電子錢包「TwooCa」的案例訪談。透過結合健康經營與感恩點數回饋機制，Terra 成功提升了員工對公司的歸屬感與喜愛度，並改善了出缺勤率與組織內部的溝通活躍度。
AI 分析
常見問題
- Q: TwooCa導入の目的は何ですか？
- A: 従業員エンゲージメントの向上や健康経営の推進を目的としています。
- Q: どのような施策が行われましたか？
- A: 日常行動への感謝をポイントとして付与するキャンペーンや、歩数・メンタルチェック等の健康施策が行われました。
- Q: 導入後の効果にはどのようなものがありますか？
- A: 従業員の「会社への愛着度」が向上したほか、無遅刻・無欠勤率の改善や1on1ミーティングの活性化が見られました。
- Q: 付与されたポイントはどのように使えますか？
- A: 交換された電子マネーとして、コンビニや飲食店など日常のキャッシュレス決済に利用可能です。
- Q: どのような背景でこの取り組みが注目されていますか？
- A: 物価高が続く中、賃上げに依存しない「第3の賃上げ」として、実質的な手取り向上や離職防止に寄与する手法として注目されています。