由株式會社KOMPEITO(東京都品川區,代表取締役CEO 渡邉瞬,以下稱本公司)營運的餐飲福利服務「設置型健康公司餐®」OFFICE DE YASAI(辦公室蔬菜)的導入企業中,有1,273家企業獲得經濟產業省與日本健康會議共同主辦的「健康經營優良法人2026」認證(※1,2)。 認證企業數較去年(健康經營優良法人2025)的847家增加了426家,首次突破1,000家。 近年來,隨著對人才招募與留任的關注度提高,越來越多企業重視員工的健康支援,健康經營的取り組み也日益普及。 ◾️關於「辦公室蔬菜」導入企業的頂級認證數量 在日本健康會議授予頂級法人之認證制度中,「辦公室蔬菜」導入企業的認證數量也在穩步擴大。 截至2026年的認證數量如下: ・White 500(大型法人部門:前500家法人):50家 ・Bright 500(中小型法人部門:前500家法人):39家 ・Next Bright 1000(中小型法人部門:僅次於Bright 500的前500家法人):78家 合計有167家導入企業在各認證類別中獲得頂級法人認證。 (※1)本新聞稿為本公司統計「辦公室蔬菜」導入企業的認證狀況,並不保證導入本公司服務即可獲得認證。 (※2)健康經營優良法人認證制度,是經濟產業省為整備一個環境,讓實踐特別優良健康經營的大型及中小型企業等法人得以「視覺化」,進而獲得員工、求職者、合作企業及金融機構等評價,於2016年度創設的制度。 出處:經濟產業省「健康經營優良法人2026認證法人已決定」 https://www.meti.go.jp/press/2025/03/20260309002/20260309002.html ◾️導入企業心聲:「員工健康意識提高,溝通也更活絡」 獲得健康經營優良法人(中小型法人部門・Bright 500)認證 株式會社SHINKO 本公司位於富山市中心部較遠處,周邊超市等設施較少,員工的用餐環境改善一直是長期的課題。過去許多員工會自備午餐便當,但其他員工只能選擇種類有限的團膳便當,午餐的選擇非常有限。 雖然也曾考慮自建公司餐廳,但因成本和空間問題難以實現,在此情況下,我們得知了可以節省空間導入的「辦公室蔬菜」。 除了改善用餐環境外,我們也希望實現「活絡公司內部溝通」、「推動健康經營」的目標,因此決定導入。 本公司考量到員工的便利性,設置了兩個冰箱。同時,配合導入,新設了員工可自由使用的開放空間,作為午餐及交流的場所。 透過自行製作整理商品的收納箱,並運用本公司製造現場的技術與堅持,打造出時尚且易於使用的環境,進而提升了使用率。 此外,本公司的營養師製作了介紹依季節與健康課題推薦商品的公告等,進行「不只是設置」的營運。 我們有意識地營造一個讓員工能自然接觸健康飲食的環境,並將其作為提升健康意識的措施來運用。 導入後,在冰箱前會產生「這個很好吃喔」之類的對話,使得過去較少接觸的部門之間的溝通變得更加活絡。 此外,過去有員工會在車內獨自用餐,但現在員工們會在開放空間聚集,並將其作為交流場所。 員工的評價也很好,有期待商品到貨的聲音,也出現了選擇健康飲食的意識轉變。我們認為,以改善餐飲環境為契機,促進了員工之間的連結與健康意識的提升。 本公司重視從「心靈與身體」兩方面支持員工的健康。 今後,除了持續改善餐飲環境外,我們也希望透過瑜珈、皮拉提斯等健身課程、營養諮詢、公認心理師諮詢會、身心健康培訓等,進一步建構讓每位員工都能健康工作的環境。 這些措施都在工作時間內實施,我們也重視營造一個讓員工容易參與的環境。 未來,我們將持續重視員工的聲音,推動符合SHINKO特色的健康經營與職場建構,並以持續獲得Bright 500認證為目標。 ■支持實踐健康經營的企業的「辦公室蔬菜」 本公司透過「辦公室蔬菜」,不僅支援打造可在辦公室輕鬆選擇健康餐點的環境,還透過營養師舉辦健康講座等,支援企業推動健康經營。 今後,我們也將透過整備支持工作者健康的餐飲環境,持續支援致力於健康經營的企業。 ■「健康經營®」(※2)是什麼 健康經營®是一種將員工健康管理視為經營層面的課題,並進行戰略性實踐的經營風格。由美國經營心理學家羅伯特·羅森(Robert Rosen)提出,被認為有助於提升員工活力、企業生產力以及持續成長。 在日本,經濟產業省與日本健康會議於2016年度共同創設了「健康經營優良法人認證制度」。從大型企業到中小型企業,每年有眾多法人獲得認證,積極推動健康經營。 (※2)「健康經營®」是特定非營利活動法人健康經營研究會的註冊商標。 ■關於OFFICE DE YASAI(辦公室蔬菜) https://www.officedeyasai.jp/ OFFICE DE YASAI(辦公室蔬菜)是自2014年開始服務的「設置型健康公司餐®」服務。目前